El sector químic aposta pel talent i la formació com a factors de competitivitat
L’AEQT (Associació d’Empreses Químiques de Tarragona) concentra esforços en les activitats relacionades amb la investigació i el coneixement.
Cedida
No és baladí el paper que han jugat els agents del coneixement en la creació del clúster químic del Mediterrani. Disposar d’un entorn preparat és un valor afegit que pot marcar les diferències a l’hora d’atraure inversions per un territori. La indústria química és una excpeció.
El potencial del capital humà és fonamental en la competició per atraure noves empreses i línies productives. La decisió d’implementar-se en un lloc o un altre pot veure’s influenciada pel potencial humà d’una zona, ja que trobar un entorn preparat per posar en marxa una activitat estalvia el problema d’haver d’importar el talent d’altres territoris.
En aquest aspecte, Tarragona gaudeix d’un entorn científic de primer nivell, amb el Campus d’Excel·lència Internacional de la Universitat Rovira i Virgili, els instituts pioners en formació professional dual, el Centre Tecnològic de la Química i l’institut de primer ordre mundial en la matèria, l’Institut Català d’Investigació Química.
Un complement amb el que no poden competir, per ara, els territoris que despunten en nous mercats emergents, com l’Orient Mitjà, per exemple. L’experiència d’aquests darrers 40 anys i el treball sense parar d’empreses i institucions per millorar-lo han sigut la clau per construir aquest valor afegir en forma de talent.
El paper de la indústria en aquest teixit formatiu que hi ha al voltant del sector químic ha sigut clau pel seu desenvolupament. En primer lloc, òbviament, es posiciona el fet que les 33 empreses que formen l’AEQT donin feina a dia d’avui a més de 10.000 persones, entre personal directa i indirecta. Però després, es consolida una aposta voluntària resultat de comprendre el sector i la competitivitat com quelcom que transcendeix les pròpies parets de cada una de les companyies. Així doncs, disposar d’una base sòlida, nombrosa i talentosa, és el millor indicador per donar arguments a la indústria del futur.
Crear valor
Per aquest motiu, l’AEQT, concentra gran part dels seus esforços en col·laboracions en el camp de la ciència, la investigació i la formació de talent present i futur. L’Associació d’Empreses Químiques de Tarragona ha liderat i patrocinat enguany projectes com el Fòrum TRiCS (Treballs de Recerca), els ‘Premis Recerca’, els tallers del ‘Camp d’Aprenentatge’ o la organització de la setmana de la química juntament amb el projecte APQUA de la URV. A més, en les seves línies estructurals comunes, liderades des de la Comissió Sociolaboral de la pròpia AEQT, trobem l’aposta per la formació professional dual (model que està sent exemple en d’altres sectors i exportada a d’altres llocs d’Espanya) o la qualificació de treballadors amb experiència en el sector.
En aquest sector és comú escoltar l’expressió ‘cadena de valor’, referint-se a aquell procés de transformació de les matèries primeres per aconseguir productes químics derivats que ja tenen diferents utilitats. I es pot fer un sil·logisme amb l’aposta pel coneixement del sector.
En aquest cas, la ‘cadena de valor’ la conformen totes aquelles eines que, posades al servei de les persones del territori, converteixen la gent de l’entorn en un pilar fonamental per la construcció de la química del futur.
