Assetjament sexual a la feina

Girona

Des de principi d'any, el sindicat CCOO de Girona ha atès deu treballadores que pateixen assetjament sexual a la feina. En la majoria de casos qui abusa d'elles és un superior seu i els assetjaments comencen amb comentaris masclistes però es converteixen en amenaces, insinuacions i tocaments.

La responsable de la secretaria de la dona de CCOO a Girona, Belén López, diu que la crisi i ha agreujat aquest problema, perquè moltes dones es veuen obligades a aguantar aquests assetjaments per por de perdre la feina:

Diu López que en les empreses on el sindicat hi pot incidir la situació es resol canviant al presumpte assetjador de departament, però en d'altres casos s'arriba al jutjat o la treballadora afectada decideix deixar la feina i cobrar la indemnització corresponent per acabar amb aquesta situació.

A part dels casos d'assetjament el sindicat atén de mitjana, cada setmana, entre dos i tres treballadores que se senten discriminades a la feina per ser dones.

Segons López la crisi i la reforma laboral han incrementat la discriminació per raons de gènere, sobretot, en els casos de conciliar vida laboral i familiar. "Moltes dones, un cop són mares, perden la bona posició que tenien a l'empresa, les baixen de categoria i els rebaixen el salari", afegeix López.

Per fer front a l'augment de casos de discriminació per gènere a la feina, CCOO ha posat en marxa aquest any a Girona un Servei d'Informació i Atenció a les Dones (SIAD) per atendre tots aquests casos.