"Si queremos convenios modernos, se negocia todo, no sólo la baja maternal"
El secretario general de la CEOE de Tenerife, dispuesto a negociar "mejoras" en los convenios colectivos, pero positivas "para ambas partes", no solo para los empleados
Santa Cruz de Tenerife
El secretario general de la CEOE tinerfeña, Pedro Alfonso, se ha mostrado abierto a negociar nuevas medidas a incluir en los convenios colectivos de las empresas, "pero no solo las que beneficien a una parte" (refiriéndose a los sindicatos). De esta manera, Alfonso, ha respondido al guante lanzado, en los micrófonos de la Cadena SER, por el secretario general de UGT Canarias, Gustavo Santana, que invitó a la patronal a "tomar ejemplo y avanzar en pro de la igualdad", en referencia a la medida adoptada por el Gobierno de Canarias y que permite a las empleadas públicas embarazadas disponer de una baja remunerada a partir de la semana 37 de gestación.
Alfonso ha asegurado que "para la administración es muy fácil" adoptar medidas de ese tipo "porque cuentan con recursos que generamos los demás, no propios", e insistió en que se podría dialogar, "no solo en el tema del embarazo", sino que abrió el espectro a asuntos como "remuneraciones de antigüedades, días libres, gastos extralaborales como los seguros dentales". Si lo ponemos todo encima de la mesa para negociar un convenio más moderno, "hay que hablar de todo".
En la misma línea se ha mostrado el secretario general de la Confederación Canaria de Empresarios, José Cristóbal García. Afirmó que hay aspectos de protección del trabajador que el Ejecutivo regional ha eliminado. Y citó concretamente la retribución durante los tres primeros días de incapacidad temporal: "El Gobierno de Canarias no lo tiene, y muchas empresas lo siguen manteniendo", expuso.
