El Govern admet que aconseguir paritat a l'Administració "és complicat"
L'Institut Català de les Dones reconeix que hi ha raons culturals que dificulten que hi hagi tants homes com dones ocupant alts càrrecs a les administracions públiques

(Getty Images)

Barcelona
Actualment, ni un de cada tres alts càrrecs a l'Administració estan ocupats per dones. En concret, segons dades provinents del Banc de dades d'ocupació pública de la web del Departament de Governació, Administracions Públiques i Habitatge, del total de 1.277 òrgans superiors i alts càrrecs i altres directius de les administracions públiques catalanes,398 són dones, un 31,15% del total. Per canviar aquesta xifra, el Parlament va aprovar el juliol de l'any passat, la llei d'igualtat que estableix que la ràtio homes/dones s'ha de situar com a mínim, entre un 40 i 60%, i tendir al 50%.
Des de l'Institut Català de les Dones, òrgan que depèn de Presidència, reconeixen que les dades "són negatives" i que per revertir aquesta situació, s'està preparant un pla "molt concret" que fixarà els passos a seguir per intentar aconseguir aquesta paritat efectiva. La seva presidenta, Teresa Maria Pitarch, però, assegura que s'hauran de superar alguns esculls culturals. "Tant en el món públic com en el privat, el tema de la igualtat i d'assolir les xifres de paritat és difícil pel paper social assignat a la dona. Aquí, hem de compaginar moltes coses, la vida familiar i la vida pública. La conciliació és complicada" diu Pitarch. Ara bé, creu que "s'ha d'intentar fer un canvi cultural dins l'administració perquè incorporar dones en alts càrrecs suposaria aprofundir en valors democràtics".
Tot i així, des de l'Institut, també confien que el pla ajudarà a millorar les xifres d'igualtat en els alts càrrecs de l'Administració ja que es treballarà amb "tres eixos molt potents". En primer lloc, com explica Pitarch "hi haurà una comissió interdepartamental d'igualtat efectiva entre homes i dones que donarà les instruccions i avaluarà que realment es compleixi amb la forquilla de 40-60%". “També hi haurà uns òrgans responsables de garantir la presència de les dones i per últim, també existirà la figura d'un formador expert en temes d'igualtat que ajudarà a implementar totes les mesures" assegura Pitarch.
Per la seva banda, les associacions critiquen que el Govern no està fent prou. Aïda Llauradó, presidenta de l'Associació Catalana de Professionals de la Igualtat de Gènere, demana que "s'implementin mesures més valentes i concretes ja que les xifres actuals són molt negatives".




