L'Hospital Comarcal de Móra d’Ebre podria deixar de dependre de Reus
Així ho asseguren fonts consultades per aquesta emissora, que alerten que el 2018 s'acaba la concessió i que GECOHSA, l'empresa vinculada al holding INNOVA de Reus, podria no optar a repetir-la. Els treballadors ja es posen les mans al cap.
Radio Móra d'Ebre
Reus
Els treballadors de l’Hospital Comarcal de Móra d’Ebre es miren amb incertesa els rumors que corren pel centre i que apunten que Reus es desvincularà de l’equipament. En declaracions a Radio Móra d'Ebre, els representants del comitè d'empresa asseguren que ‘el futur fa una mica de por’. Ho diu Gemma Garcia, la portaveu del Sindicat d'Infermeres SATSE, que també insisteix en què ‘sembla que GECOHSA no tornarà a optar a la gestió de l’Hospital i ens preocupa qui se’l quedarà i què pot passar en un futur’. De fet, Garcia assegura que els treballadors ‘tenen por pel seu futur laboral’.
Els sindicats i el comitè d’empresa reiteren la preocupació per les inversions necessàries al centre, la continuïtat dels treballadors temporals o substituts i, sobretot, quin organisme acabarà fent-se càrrec de la gestió de l'hospital.
El 2018 s’acaba la concessió, que de moment permet a l’Ajuntament de Reus, a través de l’empresa pública GECOHSA de gestionar l’equipament. El CATSalut, propietària de l’hospital, convocarà un nou concurs i serà aleshores que Reus s’hi hauria o no de presentar. Fonts de l’empresa reusenca asseguren que ‘aquest tema no s’ha posat sobre la taula de cap consell d’administració’. Però ni neguen ni confirmen els rumors.
La majoria dels sindicats i alguns polítics, com els alcaldes de Móra d'Ebre, Gandesa i Falset, asseguren que la nova gestió de l'Hospital de Móra d'Ebre hauria de recaure sobre una empresa pública vinculada a les tres comarques on dóna servei: La Ribera d'Ebre, la Terra Alta i el Priorat. Tot i això, encara no s'ha creat cap organisme que pugui optar a la gestió de l'Hospital amb aquesta representació territorial.
Denúncia a Treball
A més, els treballadors de l’Hospital Comarcal de Móra d’Ebre han denunciat a Inspecció del Treball que hi ha personal que, tot i treballar durant més de 15 anys al centre, continuen tenint contractes temporals.
És el cas de la infermera Montse Ves, del sindicat FAPIC, que denuncia ‘la forta incertesa laboral que generen aquest tipus de contractes’. Des del Comitè d'Empresa demanen que es compleixi l'estatut dels treballadors i que les persones que portin més de 24 mesos al centre passin a ser fixes. A més, reclamen que el personal temporal de llarga durada passin a ser interins.
