CCOO denuncia una oferta de empleo porque discrimina a las mujeres

Ávila

La unión provincial de Comisiones Obreras denuncia que en el portal Avilaempleo que gestiona el Ayuntamiento de la ciudad se ha publicado una oferta que atenta contra el principio de igualdad entre hombres y mujeres.

En esta página, que pone en contacto a empresas y a demandantes de empleo, una empresa oferta un puesto de "responsable de comunicación", siendo el primer requisito que sea "preferiblemente del sexo masculino".

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Para este sindicato es lamentable que a día de hoy sigan proliferando las ofertas de empleo que discriminan por razón de sexo "pero aún más deplorable es que esto se haya publicado en un portal que gestiona una administración pública".

Marian López, responsable de la Secretaría de la Mujer en CCOO, ha pedido que se retire esa oferta del portal municipal ya que "es especialmente grave que tratándose de una administración pública no se cuiden especialmente este tipo de casos".

Marian López recuerda que en la provincia la tasa de empleo en el caso de las mujeres está en el 36 por ciento mientras que en el caso de los hombres se sitúa en el 46 por ciento.

El Ayuntamiento advierte a la empresa

La respuesta no se ha hecho esperar. Tras conocer la denuncia han emitido un comunicado que reproducimos íntegramente:

"En relación con la denuncia que ha hecho pública en el día de hoy el sindicato Comisiones Obreras sobre una oferta de trabajo de una empresa privada que aparece en un gestor de empleo municipal, el Ayuntamiento quiere manifestar cuanto sigue:

1.- En el gestor de empleo del Ayuntamiento de Ávila las empresas se dan de alta y gestionan sus ofertas directamente sin intervención municipal.

2.- No obstante, desde el Ayuntamiento se ha advertido a esta empresa de que las características de su oferta de trabajo deben adecuarse a la legislación vigente".