Les administracions catalanes continuen externalitzant tot i que moltes vegades és més car
Segons un informe de Comissions Obreres, contractar una empresa privada perquè faci un servei públic acaba sortint més car
El sindicat també denuncia que les condicions laborals dels treballadors són molt pitjors que les dels funcionaris
Comissions Obreres denuncia que l'externalització de serveis perjudica els treballadors i no suposa un estalvi per les administracions / María Belmez (ACN)
Barcelona
Un informe de Comissions Obreres estudia l’encariment dels serveis centrant-se en el cas de Parcs i Jardins de Barcelona. L'Ajuntament té treballadors de plantilla però també hi ha moltes funcions externalitzades mitjançant diversos Centres Especials de Treball. Des del sindicat, Joan Carles Vázquez assegura que si l’administració contractés directament els treballadors s’estalviaria 350.000 euros que podria dedicar a mantenir més superfície o a contractar més personal.
A la Diputació de Barcelona fa tres anys que tenen externalitzada la bugaderia del programa Respir. El servei costa 400.000 euros, però segons l’informe de Comissions Obreres, si la Diputació ho fes directament li costaria 155.000 euros, poc més de la tercera part.
Abel López, secretari general del sindicat a la Diputació, no entén l’externalització ja que no significa un estalvi de diner públic que pugui justificar que persones concretes en surtin perjudicades, sinó que representa un sobrecost.
La Diputació va decidir externalitzar el servei perquè es va espatllar la caldera. Els representants sindicals mantenen que la despesa no justificava el canvi.
Les externalitzacions continuen a l’Ajuntament de Barcelona
El govern de Colau, que havia promès recuperar serveis, privatitzarà el servei de consergeria de Barcelona Activa, una de les grans empreses públiques de la ciutat. Però externalitzar no només surt més car per les administracions, sinó que els treballadors també hi perden. Els sindicats denuncien que fan la mateixa feina que faria un funcionari però cobrant menys.
Segons l’informe de Comissions Obreres, un exemple és el cas dels conserges. Si la feina la fa un treballador de l'Ajuntament cobra 1400 euros, però si és subcontractat en cobra 800. Una situació que es repeteix entre els operaris de Parcs i Jardins.
En Raül explica que treballant i fent la mateixa feina, els treballadors d’empreses externes cobren la meitat que els de l’Ajuntament i amb pitjors condicions laborals, ja que la jornada és més àmplia, no tenen dies d’assumptes propis i no tenen ajudes socials tot i treballar en Centres Especials de Treball.
Aquest treballador cobra poc més de 600 euros. En canvi, el seu company Jordi en cobra 1200 perquè va fer unes oposicions i forma part de la plantilla de l'Ajuntament. Ell explica que gràcies a aquest canvi ha pogut anar a viure sol, perquè a l’empresa privada cobrava el sou interprofessional.
El sindicat proposa que, si el govern de Colau no pot repescar els serveis externalitzats, pot posar com a condició la igualtat de sous quan contracta una empresa externa. Salvador Lara, responsable d'Acció sindical de la Federació de Serveis i Administracions Públiques de Comissions Obreres, diu que des de l’ajuntament podrien marcar un salari mínim de ciutat, que suposaria un gran avenç per molts treballadors, tant dels Centres Especials de Treball com la resta. També es podrien millorar altres aspectes com limitar la jornada màxima o obligar a tenir dies d’assumptes propis.
Aquestes són algunes de les peticions que els sindicats fan a l’Ajuntament de Barcelona, bàsicament, després que el govern de Colau hagi mostrat la voluntat de recuperar la gestió pública de tots els serveis de l’Ajuntament.
