Mercedes. Cuando plantilla y comité chocan

Bilbao

CCOO asume la voluntad de la plantilla de Mercedes, se suma al convenio que esta aprobó en referendum, lo convierte en de eficacia general y precipita la dimisión del presidente del Comité, de ELA.

Es difícil resumir en una frase las vueltas dadas en la principal empresa vasca, para volver casi al escenario inicial de mayo, cuando Comisiones se alió con ELA, LAB y ESK para destituir al presidente del comité, de UGT, y colocar al de ELA, porque el destituído, sospechaban, negociaba con la empresa el nuevo convenio al margen del comité. 7 meses después es lo que ha ocurrido: UGT, entre otros, la minoría, pactó el convenio. Pero, fíjense en el detalle: los trabajadores lo aprobaron luego en referendum.

La resolución de estas intrigas revela, una vez más, la brecha entre los trabajadores y las decisiones de los comités. Cuando el 53% de los votos en la asamblea vota sí a un acuerdo que el presidente rechazaba; cuando este, de ELA, y LAB llaman a abstenerse y vota el 85 % de la plantilla, es que algunos representantes de los trabajadores no les estaban representando.