Burgos a la cabeza de Castilla y León en desigualdad laboral de género

Burgos

La provincia de Burgos ostenta el dudoso título de tener las cifras más altas de desiguladad laboral entre hombres y mujeres de toda Castilla y León, denuncia el Partido Socialista, con una brecha salarial de más del 28%, 6.000 € cobran menos las mujeres al año, y del 43% en pensiones, 7.500 € menos anuales, como media. Las diferencias se acusan sobretodo en las pensiones mínimas, con un 30% de mujeres que la percibe frente a solo el 16% en los hombres, como ha subrayado la Seccretaria de Mujer del PSOE en Burgos, Silvia Adrián. El paro femenino es el doble entre las mujeres y los contratos temporales en ellas supera el 77%. La Diputada socialista por Burgos, Ester Peña, urge al gobierno de Rajoy a poner en marcha el acuerdo alcanzado sobre la equiparación del servicio social femenino con el servicio militar masculino en cuanto a cotizar a la Seguridad Social para mejorar la pensión de jubilación de las que realizaron aquella prestación social o sirvieron en las Damas auxiliares de la sanidad militar, unas 500 en Burgos. El PSOE, que sostiene que la verdadera herencia de sus gobiernos han sido las leyes de igualdad, anuncia dos Proposiciones de Ley en el Congreso de los Diputados para garantizar igualdad retributiva y de oportunidades en el empleo, que incluyen una batería de medidas favorecedoras de la equiparación salarial o la conciliación. Entre otras, la modificación del Estatuto de los Trabajadores para garantizar la no discriminación en las empresas, que deberían estar dispuestas a da a copnocer el salario de todos sus empleados.