"Las empresas responsables luchan contra la precariedad o las deslocalizaciones"

Valencia

El anuncio de la subida del Salario Mínimo Profesional hasta los 900 euros ha vuelto a abrir el debate sobre si las empresas podrán asumir esos aumentos. Bueno pues, Marc Agliata, consultor en Responsabilidad Social Corporativa y Comunicación Estratégica lo tiene claro, porque en un mundo globalizado la precariedad laboral no tiene tiene cabida en las empresas que quieran ser socialmente responsables. Y no selo la precariedad, también choca con lo que se conoce como RSC, la Responsabilidad Social Corporativa, todo lo relativo a la deslocalización de las empresas, es decir, el buscar lugares donde instalar las fábricas de producción a un coste mucho inferior. Estos son aspectos que se contemplan en la ley valenciana de RSC, que ya ha cumplido su primer año a la que a cuentagotas se van sumando las empresas de la Comunitat.

La RSC es lo que las empresas devuelven a la sociedad en aspectos económicos, socio-laborales y medioambientales. Cada día es más importante porque afecta a los trabajadores, al producto o al buen gobierno de la compañía. Agliata recuerda que las empresas que cuentan con un Plan RSC son más competitivas porque las sociedades más avanzadas así lo exigen cuando buscan proveedores o a la hora de abrir nuevos mercados. Por eso, es básico que si queremos tener empresas responsables en el mundo actual, para empezar tienen que luchar contra la precariedad o las deslocalizaciones.

El beneficio de contar con planes de RSC es, según Agliata, inmediato. Hay un incremento automático de la reputación corporativa y así, pueden acceder a contratos públicos, ayudas, subvenciones o beneficios fiscales.