Denuncian discriminación salarial en la UBU

Burgos

Los profesores contratados laborales de la Universidad de Burgos han querido visibilizar el maltrato que dicen sufrir de parte de la Junta de Castilla y León, que se niega a pagar los complemetos de investigación y docencia que sí disfruta el personal funcionario y que llega a unos 700 € de diferencia salarial al mes. El sindicato Comisiones Obreras entiende que es una discriminación retributiva como consecuencia de la política de personal restrictiva de los últimos años en que los equipos rectorales han querido resolver sus carencias estructurales de profesores fijos con docentes temporales peor pagados pero que hacen, en muchos casos, semejante labor docente e investigadora. Según Orlando Ganado, delegado de la sección sindical de Comisiones en la UBU hay profesores contratados doctores y colaboradores que llevan años acumulando complementos que no les son reconocidos en su nómina más que en una pequeña parte. Una situación que se repite en el resto de universidades públicas de Castilla y León, mientras que al menos una docena de autonomías ya han equiparado ese cobro para la totalidad de los docentes.

El Vicerrectorado de Profesorado de la Universidad de Burgos, informa que a fecha 31 de diciembre, hay 80 Profesores Contratados Doctores y 12 Profesores Colaboradores, que son las categorías afectadas por esta reivindicación. Reconoce que las diferencias salariales son, en primer lugar, las marcadas por las distintas tablas salariales pero, en lo que afecta al abono de complementos, mientras que el personal funcionario cobra el 100% de todos los tramos reconocidos, el personal laboral cobra el 75% del primer tramo, según está contemplado en el convenio colectivo vigente. No es posible establecer una comparativa directa porque depende del número de tramos que tenga reconocidos cada persona, aducen desde el Vicerrectorado. Los profesores no funcionarios denuncian también la utilización perversa y abusiva de la figura del profesor asociado, en teoría profesionales de prestigio que dedican una pequeña parte de su tiempo a la universidad, pero que en la práctica tienen una dedicación extensa y pagados con unos exiguos 12.000 € al año. Hay 329 de esta categoría de un total de 800 docentes, de los que la mitad son contratados laborales. El Comité de empresa del Personal Docente e Investigador laboral de la Universidad de Burgos se ha concentrado frente al Rectorado para protestar por la discriminación de este colectivo de profesores.