Las mujeres agrícolas siguen siendo minoría

Jaén

COAG se marca el objetivo de mejorar la empleabilidad de la mujer en el entorno rural. En la capital jiennense se encuentran desarrollando hasta este martes una reunión del proyecto 'Reward', un proyecto Erasmus+, donde se analizan las oportunidades de empleo femenino en el mundo rural

"Hay que mejorar la empleabilidad de la mujer desde puntos de vista como la multifuncionalidad, la diversificación o la diferenciación a través del patrimonio cultural", afirman los técnicos agrarios que están revisando los informes nacionales desarrollados en cada país.

Hasta la provincia de Jaén han llegado socios de Polonia, Eslovenia, República Checa, Bélgica, Francia y España. Para COAG es imprescindible "brindar la capacitación necesaria a las mujeres que viven en áreas rurales para poder gestionar de manera profesional las actividades multifuncionales relacionadas con la agricultura y la cultura rural, fomentando el desarrollo, la comercialización y la promoción de experiencias de turismo rural y productos agrícolas tradicionales a través de venta directa o cadena de suministro corta".

Objetivo final

Aunque finalmente, y siendo más concisos, lo que pretende la organización agraria es "aumentar la empleabilidad de las mujeres en áreas rurales". Es preocupante la enorme tasa de desempleo, por ello habría que reducir los factores de exclusión social relacionados con el género. Si se trabajara concienzudamente en esto, se podría disminuir "el flujo migratorio de las zonas rurales a las zonas urbanas". Esto reduciría notablemente el desempleo en el mundo agrícola rural.

Para poder llegar al objetivo deseado, según COAG, hay que sensibilizar y promover el patrimonio cultural relacionado con la agricultura y las zonas rurales. También habría que fomentar un espíritu emprendedor o la diversificación de la agricultura.