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Miércoles, 19 de Junio de 2019

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La Policía Local de Torreperogil denuncia que los turnos se dejan sin cubrir

Lamentan, además, que las infraestructuras de las que disponen no garantizan que puedan realizar su trabajo correctamente

El alcalde desmiente a los trabajadores apuntando a una guerra que el sindicato Sip An de la policía mantiene contra su equipo de gobierno.

Imagen de archivo /

La Policía Local de Torreperogil denuncia que el 50 % de los turnos de junio a septiembre del año pasado se quedaron sin cubrir y el 45% en el pasado mes de diciembre. La falta de personal, que afecta también a otras policías locales de la zona, es allí "insostenible", subrayan. El representante de la Policía Local de este municipio, Luis Jesús Cobo, denuncia la escasa plantilla que existe.

Si durante esas horas hay alguna emergencia el Servicio Emergencias 112 coordinará a través de la Guardia Civil o de otros cuerpos seguridad. Lamentan, además, que las infraestructuras de las que disponen no garantizan que puedan realizar su trabajo correctamente. Denunciaron ante la inspección de trabajo y se hicieron algunas reformas pero, señala Cobo, fueron insuficientes.

Aseguran, por lo demás, que tienen el peor sueldo de la Policía de la provincia; el de un policía recién llegado ronda allí ahora, apunta los 1250 euros. Es el sueldo neto al que luego habría que añadir las horas extra y otras compensaciones.

Por su parte, el alcalde de Torreperogil, Jose Ruiz, desmiente a los trabajadores de la policía local de ese municipio que han denunciado que falta personal y que el 50% de los turnos de junio a septiembre del año pasado se quedaron sin cubrir; el 45% en el pasado mes de diciembre. Todo responde, según Ruiz, a una guerra que el sindicato Sip An de la policía mantiene contra su equipo de gobierno. Por eso, subraya, manipulan los datos a su antojo. Pero la plantilla, cuyas condiciones pueden ser siempre mejorables, es actualmente suficiente para cubrir los turnos.

Solo hay turnos que no se pueden cubrir de forma puntual por vacaciones o bajas de larga duración y que antes se cubrían echando horas extra, algo a lo que ahora, apunta, se niegan los trabajadores. Sobre el sueldo: subirá una vez que se apruebe la valoración de los puestos de trabajo del ayuntamiento, pero no piensan, ha dejado claro, hacer una excepción con la policía local. El alcalde ha apuntado también que hay dos vacantes que el equipo de gobierno va a cubrir y recuerda que el actual equipo de gobierno hizo reconocimientos como que pudiesen ganar hasta 200 euros extra por noche y 150 por día festivo.

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