El Patronato defiende que la única opción era indemnizar a la trabajadora despedida
El concejal de deportes contesta así a las críticas del PSOE que lo ha calificado de despropósito
Víctor Torres, concejal de Deportes del Ayuntamiento de Palencia / Radio Palencia
Palencia
El concejal de Deportes del Ayuntamiento de Palencia, Víctor Torres firma un comunicado en el que se defiende de las críticas del PSOE por el despido de una trabajadora del Patronato, en las que recuerdan que fue improcedente y además no se pudo readmitir a la trabajadora porque su contratación fue irregular.
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Torres asegura que desde el Patronato de Deportes se ha cumplido con la sentencia que dió la razón a la empleada y que se ha procedido a indemnizarla porque no cabía otra opción. El concejal además ha definido las declaraciones del grupo socialista como "nefastas".
A continuación reproducimos el comunicado íntegro de Víctor Torres:
"Ante el comunicado del Grupo Socialista en el Ayuntamiento de Palencia, el Patronato quiere explicar las razones por las que se han llevado a cabo la decisión de indemnizar a la trabajadora del Patronato Municipal de Deportes.
Para exponer estas razones, lo primero aclarar que ésta persona fue contratada como monitor deportivo, mediante un contrato temporal de obra y servicio en el año 2018.
El despido se ha declarado improcedente, al hallarse un error en la elección del tipo de contrato; por lo que el Juzgado falló a favor de la trabajadora, declarando así el despido improcedente; dando la opción al Patronato de readmitirla o indemnizarla.
El Patronato Municipal de Deportes, cumpliendo con esta sentencia, ha escogido la opción de indemnizar a la trabajadora porque su readmisión supondría que el contrato fuera indefinido no fijo, dando lugar a una relación laboral irregular, puesto que la trabajadora, al incorporarse como indefinida, pasaría a ocupar una plaza a la que se accede por oposición; un puesto al que tiene derecho todo palentino.
Ante la nefasta declaración del Grupo Socialista “el PMD la sigue llamando para trabajar de forma precaria”, cabe destacar que esta Institución la sigue llamando debido a que la trabajadora forma parte de la Bolsa de Empleo y está en su derecho. Lo discriminatorio sería dejar de contar con ella."
