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Sábado, 22 de Febrero de 2020

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El Sindicato Médico amenaza con una huelga huelga indefinida y a tiempo completo si Sanidad no cumple los acuerdos

El acuerdo alcanzado en mayo entre el sindicato y la consejería, para reducir la cartera de pacientes en atención primaria a 28 , no se está cumpliendo, denuncian el sindicato

Representantes del Sindicato Médico de Cantabria SALUD ESPAÑA EUROPA CANTABRIA SINDICATO MÉDICO / ()

El Sindicato Médico de Cantabria ha avisado de que convocará una huelga indefinida y a tiempo completo antes del próximo verano si para entonces la Consejería de Sanidad no da "un cambio brusco de timón" y cumple los acuerdos pactados en mayo y que pusieron fin a los paros parciales que llevaron a cabo los profesionales sanitarios.

Sus representantes han advertido de nuevas movilizaciones dentro de unos seis meses porque el departamento -dirigido ahora por Miguel Rodríguez, también del PSOE- "no está cumpliendo ni uno solo de los compromisos adquiridos y firmados" y a pesar de la "crítica" situación de la Atención Primaria en la región, marcada por la falta de médicos de familia y pediatras en los centros de salud.

Así las cosas, el sindicato -que representa a cerca del 80 por ciento de los sanitarios cántabros y que también ha criticado la ausencia de "diálogo" y "negociación" por parte de la administración- ha decidido dar de margen el primer trimestre del año para "ver qué hacen" los representantes de Sanidad.

De este modo, si sigue el incumplimiento de los compromisos adquiridos, iniciarán movilizaciones en el segundo trimestre para que se cumplan y evitar también que los actuales dirigentes "acaben de arruinar la Sanidad de Cantabria".

"Habrá que parar", han manifestado este miércoles el vicepresidente del sindicato, Santiago Raba, y el secretario general, Vicente Alonso, en una rueda de prensa en la que han estado acompañados por Óscar Pascual y Óscar Ortiz, y en la que han exigido a los dirigentes públicos que cumplan con su "palabra" y con los compromisos "firmados" porque su "paciencia se agota" y no van a "tolerar ni aguantar más ninguneos".

ACUERDOS E INCUMPLIMIENTOS

En su comparecencia ante los medios han repasado los principales acuerdos alcanzados hace siete meses con Sanidad, que pasaban por establecer el número máximo de pacientes a atender por médico y día, medidas para evitar más lista de espera, incentivos para trabajar en zonas 'menos atractivas' -como Liébana y Campoo, a las que se añadió Castro Urdiales-, mejoras en la carrera profesional o actualización de precio de la hora de guardia en 2020 y 2021.

Frente a esto, el vicepresidente de la formación sindical ha asegurado que "se siguen violando" las agendas médicas "muy por encima" de los 35 pacientes pactados, lo que genera "descontento" entre estos últimos.

Además, se están "bloqueando y entorpeciendo" las medidas de incentivación en zona especiales, que han llevado a que Castro y Campoo estén "sin pediatras y con escasez de médicos de familia".

Y en el desarrollo de la carrera profesional, y según los médicos, "todo ha sido una concatenación y excusas" por parte de la subdirectora de Recursos Humanos, a la que han afeado su "inoperancia y falta de interés" por la ausencia del plan en la materia comprometido para noviembre.

"Tenemos que ponernos de huelga para pedirles que planifiquen y organicen su trabajo. A ese grado de incompetencia llegan", ha sentenciado Raba, que ha lamentado también que en propuesta de Oferta Pública de Empleo (OPE) para el próximo año solo 29 de las 348 plazas previstas -es decir, un "irrisorio" 8%- sean para médicos, ninguno de hospital.

A ello se suman los presupuestos de 2020, que baja -del 18,6% al 16%- en Atención Primaria y "con la que está cayendo" además, de forma que "difícilmente podrá salir del agujero". En este sentido, Raba ha advertido que las cantidades consignadas en el capítulo I (gastos de personal)I "apenas dan" para afrontar la vuelta a las 45 horas de trabajo semanal y para cumplir las sentencias sobre carrera profesional. Así, casi "no queda dinero" para los acuerdos de mayo.

 

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