Se cuadruplican las jornadas perdidas por huelga en Euskadi
Bizkaia multiplicó por siete sus jornadas no trabajadas, sumando 334.178, debido a la huelga del Metal de este territorio
La huelga en la educación concertada fueron los principales motivos de las 369.469 jornadas no trabajadas por huelga / Cadena SER
Bilbao
La huelga del sector del Metal de Bizkaia y, en menor medida, los paros de los centros concertados de iniciativa social de Euskadi, fueron los principales motivos de las 369.469 jornadas no trabajadas por huelga durante los diez primeros meses del pasado año. Esto supone que se cuadruplicaron (+320%) las jornadas perdidas por paros respecto al periodo enero-octubre de 2018.
Según han informado fuentes del Consejo vasco de Relaciones Laborales a Europa Press, los diez días de huelga del Metal de Bizkaia a lo largo del pasado año provocaron la pérdida de 300.000 jornadas. De esta forma, en Bizkaia se acumularon de enero a octubre 334.178 jornadas perdidas (el 90,4% de las que se dejaron de trabajar en el conjunto de Euskadi).
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De esta forma, el País Vasco contabilizó en los diez primeros meses del pasado año un total de 226 huelgas, con 75.914 participantes y 369.469 jornadas no trabajadas. En concreto, el número de participantes en las huelgas entre enero y octubre creció un 79 por ciento (42.432 huelguistas en 2018). Además, el número de huelgas secundadas creció un 10,8% en relación al mismo periodo del 2018, cuando se apuntaron 204 paros.
Territorios
Por territorios, en Álava se registraron en el periodo enero-octubre de 2019 un total de 43 paros (13 más que en 2018), con 3.110 participantes y 9.075 jornadas perdidas (+2,55%).
En Bizkaia, se secundaron 87 huelgas, con 70.184 participantes y 334.178 jornadas perdidas (+601%), lo que supone multiplicar por siete los días que se dejaron de trabajar por paros en relación al mismo periodo del 2018, a pesar de que el número de huelgas fue inferior al del año precedente (101 paros).
Por último, en Gipuzkoa fueron 96 los paros desarrollados (por 73 huelgas en 2018), que conllevaron 26.217 jornadas perdidas (-16,6%), al ser secundados por 2.620 empleados (-16,6% en relación al año anterior).
