Dos meses sin empleo y sueldo por no querer trabajar en una plantación inundada sin botas de agua

Cartagena

Sesenta días suspendidos de empleo y sueldo por no trabajar un solo día. En esta situación se encuentran 59 trabajadores de la empresa Frutas y Verduras del Sureste, perteneciente al grupo G's España y radicada en el Campo de Cartagena. Los trabajadores se negaron a cumplir con sus ocupaciones durante la jornada ya que la empresa no les suministró calzado adecuado para trabajar en una plantación en Águilas que se encontraba anegada por el agua.

Denuncian también discriminación, ya que la mayor parte de ellos son marroquíes, e indican que a otros trabajadores de otras empresas de la misma matriz sí que se le dieron botas de agua. Desde el sindicato Redes, que ha denunciado el caso, interpondrán una demanda para revertir estas sanciones planteadas. Indican que la empresa también tiene otra denuncia en la inspección de trabajo por las condiciones de los trabajadores, por no disponer ni de baños portátiles ni de un lugar techado para comer.

Por su parte desde la empresa apuntan que, tanto con el ordenamiento jurídico español como con el convenio colectivo en la mano, podrían incluso haber llegado a despedir a los trabajadores por su comportamiento y haberse negarse a realizar sus funciones laborales, con el consiguiente "perjuicio económico" para la empresa.

Consideran que se trata de una "huelga ilegal" y destacan que solo 59 de los más de 900 trabajadores que se encontraban ese día en la zona se negaron a trabajar. Además, a los que no quisieron trabajar se les dio la oportunidad de "reengancharse" a lo largo de la jornada laboral, pero exigían cobrar también las horas no trabajadas. Además, han abierto expediente al que consideran "instigador" de la situación, delegado sindical de Redes, al que incluso podrían llegar a despedir.

Descartan también las acusaciones de discriminación ya que el 80% de los trabajadores son marroquíes. En cuanto al calzado, no disponían de botas de agua pero el vestuario estaba supervisado por los técnicos de riesgos laborales.