CCOO acoge con cautela la promesa de Caixabank de realizar un ajuste "no traumático" de la plantilla

Valencia

Hasta después de Semana Santa, los trabajadores de Caixabank no sabrán de cuántos trabajadores es el ajuste que la entidad va a aplicar debido a la fusión por absorción de Bankia. Los sindicatos acogen con cautela la intención de la dirección de la entidad, que anuncia salidas basadas en la voluntariedad y la meritocracia.

CCOO es el sindicato mayoritario en ambas entidades, que a partir de ahora suman una plantilla cercana a las 4.500 trabajadores en la Comunitat Valenciana, 2.000 de Caixabank y los algo más de 2.400 de Bankia, aproximadamente. Hasta pasada la Semana Santa no se activará la negociación sobre el plan de salidas al que obliga el hecho de que la plantilla prácticamente se duplique. La responsable de CCOO en Caixabank en la Comunitat Valenciana, Ruth Bolaños, explica que será clave conocer el modelo que se propone, si realmente la base son las salidas voluntarias y sobre todo cómo se miden los méritos, que es el quid de la cuestión.

A partir de ahí, habrá que analizar bien la propuesta que presente la entidad: las prejubilaciones, si hay territorios que quedan excluidos porque son deficitarios en personal. Y algo que no hay que dejar atrás, no perder los derechos laborales adquiridos por los trabajadores de las dos entidades.