Martes, 11 de Mayo de 2021

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Arrieta: "De esta crisis o salimos todos juntos o no salimos"

Tomás Arrieta, presidente del Consejo de Relaciones Laborales de Euskadi (CRL) analiza en 'Hora 14 Euskadi' la actividad de la entidad en este último año marcado por la crisis derivada de la COVID

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Tomás Arrieta, presidente del Consejo de Relaciones Laborales de Euskadi (CRL) analiza la actividad de la entidad en este último año marcado por la crisis derivada de la COVID

Ayer se vivían manifestaciones con motivo del primero de mayo. La situación este último año en lo que a estabilidad laboral se refiere, está siendo muy dura. ¿Las relaciones laborales están también afectadas por lo que se vive en esta crisis?, ¿cómo lo afronta el CRL?

Las relaciones laborales están afectadas como todo. Esta crisis está teniendo incidencia en todos los aspectos de la vida, también en la nuestra. Tratamos de mantener lo que hacemos, sobre todo, activando las negociaciones colectivas, amparando la negociación de convenio y tratando de colaborar para la recuperación progresiva de la normalidad

Especialmente golpeado el sector industrial, uno de los buques insignia de nuestro tejido económico...

El sector industrial está siendo golpeado, pero hay otros sectores que están sufriendo, como el de la hostelería, el comercio... La afectación es muy general. En términos de empleo, en términos agregados, no son tan negativos al menos en lo cuantitativo. en el primer trimestre de este año, según el EUSTAT, vemos que la tasa de paro se mantiene en el 11 % lo que demuestra que, a pesar de todo, el empleo está aguantando. Es un dato que básicamente se debe al mecanismo de flexibilidad que son los ERTEs que están protegiendo el empleo.

¿La interlocución entre agentes y empresa se está viendo también dañada por la desconfianza, por el hastío o la ansiedad que genera esta situación de pandemia?

Esta situación de la pandemia nos afecta a todos los ámbitos de la vida, la fatiga pandémica se cuela por todos los rincones de nuestra realidad cotidiana y también en las negociaciones y relaciones en el ámbito de las empresas. Pero quisiera poner de manifiesto que la cantidad negocial se mantiene, y somos testigos de esto. En algunos casos de manera presencial en otros virtuales o mixtas. Los datos, aunque no son buenos, sí hay aspectos que hay que destacar como por ejemplo, el de la industria del metal que consolida nuestro modelo de negociación colectiva. El número de personas que no tiene un convenio ha disminuido de manera muy significativa en los últimos 8 años. Desde la aplicación de la reforma laboral, por primera vez estamos por debajo del 10 % de personas que no tiene un convenio

¿Alguna buena lección que nos esté dando esta crisis? De ellas se suele sacar siempre algo positivo.

Toda crisis es una oportunidad. El dato positivo es que unidos en un clima de mayor colaboración y reforzando los acuerdos de unos y otros, saldremos aunque suene un poco ingenuo, creo profundamente que es cierto. Tomando conciencia de que o salimos todos juntos o no salimos y que la recuperación a la normalidad debe trasladarnos a todos de manera homogénea y generalizada, por eso tenemos que colaborar. Esta es una enseñanza muy clara

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