La carencia de funcionarios aumenta las agresiones en las cárceles de Málaga

Málaga

Las prisiones de la provincia de Málaga tiene actualmente una carencia que supera los 70 funcionarios lo que ha agravado en los últimos años las agresiones, insultos y amenazas a este personal. Desde el año 2018, se han contabilizado casi 130 agresiones físicas a esta plantilla en esta provincia de Málaga. "No se trata de un aumento de este tipo de sucesos, lo que ocurre es que ahora se conocen más gracias a que se denuncian más casos", aclara Rafael Paniza, secretario de Relaciones Institucionales de la Asociación Profesional de Funcionarios de Prisiones.

El colectivo de profesionales considera fundamental que sean considerados agentes de la autoridad, como ya ocurre con médicos o conductores de autobús, "para tener un respaldo legal porque es una de nuestras necesidades más inmediatas, o en caso contrario estas agresiones solo quedan a la espera de las decisiones que plantean los fiscales", añade Paniza.

En el análisis de la situación de cada uno de los centros de la provincia de Málaga, el mapa de carencias se dibuja del siguiente modo: el Centro de Insersión Social tiene un déficit de un 20% de su actual plantilla que suya 74 funcionarios, es decir, requiere de 14 trabajadores más; la prisión provincial de Alhaurín de la Torre carece de un 10% de profesionales, lo que supone -al menos- 42 funcionarios más a sumar a los 470 con los que cuenta en la actualidad; mientras que la cárcel de más reciente construcción, la de Archidona (Centro Penitenciario Málaga II) requiere de 19 funcionarios más para completar su plantilla que suma, a día de hoy, 254 empleados públicos.  A esta falta de personal hay que añadir la saturación que sufren centros como el de Alhaurín de la Torre (el más grande de la provincia) ya que presenta una ocupación de presos que alcanza los 1.300 cuando la capacidad máxima de las instalaciones es de 835 reos tal como relata en SER Málaga Rafael Paniza en una entrevista que puede escuchar, al completo, en el siguiente enlace.