CESM augura el fin de la atención primaria si no cambian las condiciones de los médicos en Galicia
Estima el déficit de profesionales en un 30 por ciento y advierte de que casi la mitad de los médicos actuales se jubilará en cinco años
Médicos de atención primaria / Getty images
A Coruña
Siguen las denuncias de los usuarios por las esperas para atender citas de atención primaria en los centros de salud y por el abuso de la atención telefónica, cuando nos encontramos con datos para la reflexión, que explican en parte la situación actual, aportados por el sindicato médico CESM. La organización estima el déficit actual de médicos de familia y pediatras en un 30 por ciento. Denuncia el colapso actual de la atención primaria por falta de profesionales y augura la desaparición del servicio que hemos conocido si no se convocan más plazas de formación y se mejoran las condiciones de trabajo, lejos de la precariedad actual en comunidades como Galicia.
CESM advierte de que cerca de la mitad de los actuales facultativos de primaria, 1.025 de los 2.500 actuales, podrá optar al retiro en los próximos cinco años sin que haya relevo profesional preparado para su sustitución. La atención primaria de calidad como la hemos conocido puede no volver. El sistema está colapsado y más en época veraniega con vacaciones y aumento de población. Antonio Otero de CESM.
La delegación territorial de CESM en Galicia insta al Conselleiro de sanidade, Julio García Comesaña, a que proponga un incremento anual del 15 por ciento en la convocatoria de plazas para Medicina Familiar y Pediatría en el comité interterritorial de sanidad. El Conselleiro ha pedido al Ministerio, junto a responsables de otras comunidades, una reunión monográfica sobre atención primaria para que se revisen los criterios de acreditación de las unidades de docencia, para formar a más especialistas.
CESM explica que en Galicia la profesión médica tiene un problema de precariedad y sobresaturación de las consultas por falta de plnnificación. Esta situación se reproduce a nivel estatal aunque hay comunidades que ofrecen más incentivos a los profesionales. Una parte de los nuevos titulados tiene también la opción de emigrar a otros países con mejores condiciones. Son problemas que se suman a la reducida convocatoria de plazas.
