Sant Josep aprueba el II Plan Municipal de Igualdad, con acciones por un presupuesto de 756.000 euros

Sant Josep de sa Talaia

El Ayuntamiento de Sant Josep ha aprobado inicialmente su II Plan Municipal de Igualdad, que profundiza en los compromisos alcanzados para erradicar la discriminación por razón de género en el seno de la Administración y el conjunto del municipio, entre otros acuerdos alcanzados en la sesión ordinaria correspondiente al mes de agosto, celebrada este martes.

Las acciones previstas, agrupadas en cinco líneas estratégicas, tienen un presupuesto global de 746.000 euros para el periodo 2021-2024. El plan ha sido aprobado con un amplio apoyo de la Corporación, con la abstención del principal grupo de la oposición y el único voto en contra de la única concejala de VOX.

La concejala de Igualdad, Guadalupe Naudin, ha defendido la necesidad de mantener el compromiso y la iniciativa en la promoción de las políticas de igualdad y no discriminación, «porque los avances que hemos conseguido han sido amenazados por la aparición de partidos involucionistas y no podemos perder ni un palmo de lo conseguido sobre todo porque todavía falta mucho para lograr una sociedad verdaderamente justa».

Fruto de este compromiso, el plan se plantean cinco objetivos estratégicos para agrupar las acciones previstas durante la vigencia del documento. El primero es consolidar la igualdad como un pilar más de la gobernanza municipal, incorporando de manera transversal la perspectiva de género tanto en la contratación pública como en la planificación de las políticas públicas y su evaluación. Esto implica la formación y capacitación tanto de los cargos públicos como del personal técnico municipal en materia de feminismos. Conseguir un municipio libre de violencias machistas y LGTBIfobia es otro de los objetivos marcados con distintas acciones en el ámbito de la prevención, la sensibilización y la denuncia con el fin de mejorar la detección y la atención a las víctimas y promover espacios seguros para el conjunto de la ciudadanía.

El tercer gran objetivo que se fija el plan es el de incidir y transformar los procesos de socialización de género en el proceso del desarrollo infantil y juvenil así como la etapa adulta, en ámbitos como el educativo o el cultural, implicando a los distintos agentes en la promoción del cambio social que asegure una integración saludable y la reducción de las desigualdades y grietas de género todavía muy presentes en ámbitos como el deportivo. Una cuarta línea de acción es la del empoderamiento femenino, facilitando la organización colectiva y su reconocimiento social generando espacios de encuentro y formación desde la diversidad.

Yendo más allá, el II Plan de Igualdad busca garantizar los derechos económicos de las mujeres y la organización social del cuidado de las personas, poniendo esta actividad en el centro de la vida socio comunitaria. Con este objetivo se plantean acciones para mejorar la empleabilidad de las mujeres paradas y combatir la precariedad laboral dando formación y facilitando el reciclaje de las mujeres en esta situación.

El plenario de hoy también ha dado su visto bueno al convenio con la dirección general de la Guardia Civil del Ministerio del Interior por lo que Sant Josep se incorpora al sistema Viogen, según el cual la Policía Local asumirá tareas de seguimiento y protección a las víctimas de violencia machista del municipio, entre otros.