La Navidad va a generar 15.000 empleos temporales en Málaga

Málaga

Randstad prevé que la Navidad generará en Andalucía alrededor de 84.990 contrataciones, un volumen un 28,1% superior a la registrada el año pasado, cuando se firmaron 66.350, y también un 0,8% por encima a antes de la irrupción de la pandemia, cuando se rubricaron 84.348.

A nivel provincial, Sevilla (19.260), Cádiz (16.960) y Málaga (15.100) registrarán los mayores números de contratos por la campaña navideña, todas ellas por encima de las 15.000 firmas. Con volúmenes más moderados se encuentran Granada (8.790), Almería (8.470), Huelva (5.880), Córdoba (5.810) y Jaén (4.720).

En cuanto a la variación con la situación precovid, los incrementos tuvieron lugar en Cádiz (8,5%), Almería (8,3%), Huelva (6,8%), Sevilla (1,4%) y Jaén (0,4%). Por su parte, los descensos se registraron en Córdoba (-2,5%), Málaga (-6,8%) y Granada (-7,8%).

435.000 contratos a nivel nacional, 90.000 más que el año pasado

En el conjunto del país, el estudio de Randstad estima que la campaña navideña registrará alrededor de 434.570 contrataciones, un volumen un 24,8% superior al año 2020, cuando se firmaron 348.210 (una diferencia de 86.360), aunque todavía un 1,8% inferior a 2019, antes del covid, cuando se firmaron 442.540.

Todos los sectores que forman parte de este estudio verán incrementar su volumen de contratación con respecto al año pasado. El comercio crecerá en un 6,1%, mientras que la logística lo hará en un 7,3%. Pero el incremento realmente significativo se producirá en el sector de la hostelería, ya que las contrataciones pasarán de las 11.863 del año pasado a las 75.002 actuales, un volumen que se multiplicará por un 6,3. Un sector con un amplio margen de mejora ya que, a pesar del relevante incremento que obtendrá este año, en 2019 se firmaron 161.104 contratos, más del doble.

Randstad augura que el sector logístico será uno de los principales dinamizadores de la contratación durante la campaña navideña. De hecho, los perfiles que más demandarán las empresas logísticas para dar respuesta a aumento del consumo ser serán los de empaquetadores, carretilleros, mozos de almacén y transportistas, entre otros. Además, se detecta un incremento de las necesidades de profesionales destinados a la atención al cliente, tanto para atención online como telefónica. Entre las competencias y habilidades más valoradas, en esta campaña destacará el dominio de las herramientas tecnológicas relacionadas con el sector.

Aunque representa un volumen inferior, el sector del comercio también verá incrementada la contratación. Las empresas necesitarán profesionales que refuercen sus plantillas ante el aumento de consumidores, como dependientes, promotores, azafatos y perfiles comerciales, principalmente, entre los que se valora el trato cercano con el cliente y sus dotes comunicativas. Dado el protagonismo del comercio electrónico en esta campaña, los candidatos tendrán que contar a menudo con competencias digitales y conocimientos de determinadas plataformas tecnológicas propias del comercio o la logística.

En cuanto a la hostelería, las empresas están interesadas en que los candidatos cuenten con experiencia en un puesto similar para responder al incremento de la demanda en un corto espacio de tiempo, por lo que una rápida adecuación al puesto de trabajo es un aspecto altamente valorado. A la hora de seleccionar candidatos, las compañías también valoran, por ejemplo, los perfiles orientados a la atención al cliente y con capacidad comercial son necesarios en el sector. Además, las empresas tienen en cuenta aspectos como la predisposición a trabajar en equipo y a resolver problemas derivados de la operativa diaria.