El ERE de Unicaja Banco tiene ya 1.648 solicitudes y supera el mínimo requerido

Málaga

Un total de 1.648 empleados de Unicaja Banco se han ofrecido ya voluntariamente a acogerse a las condiciones del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) pactado en diciembre entre la entidad y los sindicatos. El plazo para optar a ser incluido en el mismo está abierto hasta el próximo sábado 15 de enero. El ERE negociado contempla la salida de un máximo de 1.513 trabajadores (el 15,6% de su plantilla). De esto modo se ha supera, con creces, el mínimo exigido.

Una vez superardas las 1.513 previstas como tope, Unicaja Banco tendrá que determinar qué trabajadores incluye en el ERE conforme a unos criterios que acordó con las centrales sindicales.

El banco tiene un periodo de 30 días naturales para aceptar o rechazar cada caso. Le corresponderá también a la entidad decidir la fecha de extinción concreta del contrato de cada trabajador afectado.

COMPLETAR EL PROCESO

El plazo general de ejecución de las medidas del ERE será hasta el 31 de diciembre de 2024, según se recoge en el documento firmado por las partes. La adhesión voluntaria era el principal argumento de las organizaciones sindicales a la hora de negociar con la entidad el proceso de despido colectivo, traslado colectivo y homologación de condiciones de trabajo, una máxima presente en el acuerdo.

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El coste estimado del ERE será de 368 millones y permitirá generar un ahorro anual de 97 millones, según explicó Unicaja Banco a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

Unicaja pretende el cierre de 395 oficinas y dar de baja a casi 2.700 empleados dado que a los 1.513 despidos contemplados en el ERE se suman unas 1.200 prejubilaciones, 730 que estaban en excedencia en Liberbank y 437 de la antigua Unicaja Banco con los que se ha alcanzado un acuerdo.