La BOS denuncia una huelga "ilegal y abusiva": "Buscan trabajar aún menos de lo que se trabaja hoy"

La Orquesta Sinfónica de Bilbao (BOS) ha presentado una demanda ante la Jurisdicción Social para solicitar amparo frente a la huelga convocada por su comité de empresa para los días 30 de abril y 1 de mayo. Según la BOS, esta huelga, que podría ser declarada ilegal y abusiva, supone un ataque directo no solo contra la orquesta, sino también contra el Teatro Arriaga y el público vasco.

El conflicto estalla en un momento crítico: el estreno de Mari-Eli, una zarzuela inédita de Jesús Guridi, uno de los compositores vascos más relevantes del siglo XX. La BOS considera que el comité de empresa actúa "contra terceros" en lugar de en defensa de la cultura, tal como proclamaban en huelgas anteriores.

Un ataque al patrimonio cultural vasco

El proyecto Mari-Eli representa un hito cultural: la recuperación de una partitura perdida de gran valor histórico. La suspensión de sus funciones, denuncia la BOS, implica un "perjuicio mayúsculo" para la cultura de Bizkaia, además de constituir un daño irreparable para la memoria artística del país.

La Orquesta recuerda que la huelga no solo afecta a la BOS, sino también al Teatro Arriaga, que asumiría pérdidas de hasta medio millón de euros, mientras que el daño económico directo para la orquesta alcanzaría los 27.000 euros.

Un impacto económico desproporcionado

La BOS pone de relieve la falta de proporcionalidad entre el perjuicio económico generado por la huelga y el sacrificio salarial asumido por los huelguistas, que perderán unos 150 euros cada uno. La orquesta califica la convocatoria como un "flagrante abuso de derecho", ya que los daños afectarán gravemente a instituciones culturales y a la ciudadanía en general.

Además, critica que 28 músicos se encontrarán en "libranza técnica" durante esos días, cobrando sin trabajar, mientras que 44 músicos participan activamente en la producción. Según datos ofrecidos por la dirección de la BOS, en 2023 el personal disfrutó de 15.980 horas de libranza técnica, y en 2024, de 11.190 horas.

Privilegios laborales y comparación con otras orquestas

La dirección de la BOS también pone en el centro del debate las condiciones laborales del personal músico. Señala que cada integrante de la orquesta trabaja 246 horas menos al año que el personal del sector público foral, y que, en total, la plantilla deja de trabajar 21.000 horas anuales, lo que equivaldría a que 13 personas no acudieran a trabajar durante todo un año.

A esto se suma el hecho de que, según la BOS, sus músicos disfrutan de unas condiciones salariales superiores a las de otras orquestas como la Euskadiko Orkestra, donde se trabaja más horas por sueldos inferiores.

Una huelga por intereses económicos propios, según la BOS

Finalmente, la Orquesta Sinfónica de Bilbao denuncia que los verdaderos motivos de la huelga no tienen que ver con la defensa del futuro de la cultura, sino con intereses estrictamente económicos. "Buscan trabajar aún menos de lo que se trabaja hoy", aseguran, subrayando que el verdadero perjudicado será el público, que se verá privado de un estreno cultural único.