ELA acepta por un voto la propuesta para poner fin a la huelga de los jardineros de Vitoria tras 104 días
El sindicato, que tiene mayoría en el comité, admite que el resultado es "ajustado" y está analizando "los próximos pasos a dar"
Vitoria, 04/07/2025.- Participantes en la manifestación convocada hoy viernes en Vitoria de los trabajadores de la empresa Enviser, encargada del cuidado de los jardines y zonas verdes de la capital vasca, tras la huelga de mas de 100 días. EFE/ADRIAN RUIZ HIERRO. / ADRIAN RUIZ HIERRO (EFE)
Vitoria-Gasteiz
Los afiliados de ELA han aceptado por un solo voto la propuesta del departamento vasco de Trabajo para poner fin a la huelga de los jardineros de Vitoria que este martes cumple 104 días.
¿Significa esto que se va a desconvocar? Por el momento, no. El sindicato, que tiene mayoría en el comité de empresa, reconoce que el resultado es "muy ajustado" por lo que está analizando "los próximos pasos a dar".
La votación se realizó anoche tras una tensa asamblea. Se decidió que la votación fuera secreta porque se consideró "la mejor opción" para "conocer de verdad la opinión sincera de las personas afiliadas a ELA", según ha explicado Garazi Zarate a la Cadena SER.
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Garazi Zarate (ELA) sobre la huelga de jardineros de Vitoria
ELA es la central mayoritaria en el comité de empresa de Enviser, la subcontrata del Ayuntamiento de Vitoria, encargada del manteniemto de los jardines de la ciudad. Un comité en el que también tienen representación LAB y ESK.
Los tres sindicatos están contrastando con su afiliados la propuesta que les traslado ayer el departamento de Trabajo en una reunión conjunta con la dirección de Enviser que ya ha dado su visto bueno a la solución..
La propuesta de acuerdo es para cuatro años, entre el 1 de enero de 2025 y el 31 de diciembre de 2028. Entre otras medidas, plantea para este año un incremento salarial del IPC de 2024 más el 2,2 % y aumentos del 2 % en 2026, del 2 % en 2027 y una subida del salario base de 2.250 euros anuales en 2028.
También propone una jornada anual máxima de 1.700 horas para 2025, de 1.648 en 2026, de 1.616 en 2027 y de 1.592 en 2028.
Además, incluye la jubilación parcial anticipada con contrato de relevo cuando se solicite un 75 % de reducción de la jornada, limitado a 5 personas como máximo y un nuevo permiso de 5 horas anuales para acompañamiento al médico especialista de familiares.
Los trabajadores siguen con la huelga que comenzó el 26 de marzo. El pasado 16 de junio el Gobierno Vasco dictó una resolución para establecer "de forma extraordinaria" unos servicios mínimos al tomar en consideración sendos informes de Tráfico y de Bomberos de Vitoria que alertaban del estado de algunas zonas verdes y vías urbanas.
