Amaia Jugo: “Bizkaia prepara nuevas ventajas fiscales para atraer talento internacional y de retorno”

Bilbao

Atraer talento sigue siendo uno de los principales objetivos estratégicos de Bizkaia, especialmente ante la falta de relevo generacional y la creciente demanda de perfiles altamente cualificados por parte de las nuevas industrias. Desde hace algo más de medio año, esta tarea está liderada por Amaia Jugo, nueva directora general de Bizkaia Talent.

En su primera entrevista a un medio de comunicación, concedida a 'Hoy por Hoy Bilbao-Bizkaia', la directora general ha avanzado las líneas principales de la estrategia que ya está desplegando su equipo. Entre las medidas previstas se encuentran nuevas iniciativas para reforzar la atracción tanto de talento internacional como de profesionales de retorno. En este ámbito, cobran especial relevancia las nuevas desgravaciones fiscales que prepara la Diputación Foral de Bizkaia para hacer más atractivo el territorio a perfiles cualificados. Entre ellas, Jugo ha destacado los incentivos fiscales vinculados al aprendizaje de castellano y euskera, que se recogerán en la próxima norma fiscal.

La hoja de ruta incluye varias herramientas concretas. Por un lado, el lanzamiento en febrero de una guía digital de talento, una plataforma de ‘match’ entre empresas y profesionales que permitirá conocer ofertas de empleo, condiciones fiscales, opciones de vivienda y otros aspectos clave para facilitar la llegada y el retorno de talento; más de 700 empresas vizcaínas ya han sido invitadas a participar en esta iniciativa.

A ello se suma un convenio con BICASA para facilitar el acceso a vivienda a las personas que se trasladan a Bizkaia por motivos profesionales, así como una misión internacional a Colombia, prevista también para febrero, con el objetivo de captar talento altamente cualificado en sectores estratégicos. De hecho, un primer programa piloto ya ha permitido que seis de ocho estudiantes colombianos de másteres duales STEM se hayan incorporado a empresas vascas.

Viaje a Colombia

La estrategia de Bizkaia Talent no se limita a la atracción de talento internacional, sino que también busca facilitar el retorno del talento local. “El arraigo no es quedarse atrás, es la forma más inteligente de avanzar”, defiende Amaia Jugo. Un mensaje que se refleja en testimonios como el de Patricia del Río, bioquímica que ha regresado a Bizkaia tras años de trayectoria profesional en Alemania y Reino Unido, o el de Luis Orozco, ingeniero canadiense que hoy trabaja en el sector de la construcción en madera en Bizkaia y ejerce como embajador del territorio.

Bizkaia Talent cuenta con una trayectoria de 21 años de trabajo en atracción y acompañamiento de profesionales, durante los cuales se ha asesorado a más de 2.000 personas, tanto internacionales como de retorno. En los últimos tres años, Bizkaia ha logrado atraer a 90 profesionales, y el objetivo de la nueva dirección es incrementar esta cifra en los próximos ejercicios.