Más del 60% de las inspecciones de Trabajo en Euskadi detecta irregularidades en la jornada laboral

La Inspección de Trabajo detectó irregularidades en más del 60% de las actuaciones relacionadas con el tiempo de trabajo realizadas en Euskadi durante 2025, un dato que vuelve a situar el control de la jornada laboral en el centro del mercado laboral vasco. El balance anual revela además que 1.788 contratos fueron transformados en indefinidos y a tiempo completo tras la revisión de casi 27.000 vínculos laborales.

Los datos se han dado a conocer este lunes en Bilbao y reflejan la dimensión de la actividad inspectora en un contexto de récord de afiliación a la Seguridad Social, con más de 1,03 millones de personas trabajando en el País Vasco.

Irregularidades persistentes en el control horario

La Inspección llevó a cabo 1.490 actuaciones vinculadas al tiempo de trabajo —incluido el registro de jornada— que se saldaron con 417 infracciones y más de 400 requerimientos. El porcentaje de incumplimientos se mantiene estable desde hace años, moviéndose entre el 60% y el 65%.

El vicelehendakari segundo y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres, ha advertido de que incumplir la normativa genera “desprotección, precariedad y competencia desleal”, y ha defendido que la labor inspectora aporta “valor real” al mercado laboral.

Más de 20.000 actuaciones y casi 1.900 infracciones

Durante el pasado año se realizaron 20.191 actuaciones inspectoras, con un resultado de 1.862 infracciones y 4.443 requerimientos. La mayor parte de las intervenciones se concentró en el ámbito de la Seguridad y Salud Laboral, que representó el 57% del total.

En este apartado se contabilizaron 570 infracciones y 2.754 requerimientos, además de expedientes sancionadores en accidentes mortales, graves y leves, y actuaciones específicas para investigar enfermedades profesionales.

Golpe al fraude laboral: miles de contratos revisados

La lucha contra el fraude en la contratación fue otra de las prioridades. Se revisaron 26.959 contratos y se activaron tres planes de choque sobre casi 13.000 acuerdos presuntamente irregulares.

Solo en el primero de estos planes se transformaron 979 contratos en indefinidos, cerca de un 30% de los revisados.

Pese a estos datos, el Gobierno vasco destaca el “alto grado de cumplimiento” de las empresas, con comportamientos fraudulentos que oscilan entre el 0,4% y el 2,3% según el supuesto analizado.

Plan para una Inspección “más moderna” hasta 2028

El Departamento de Economía, Trabajo y Empleo ha aprobado además un Plan de Gestión para el periodo 2026-2028 que prevé reforzar la estructura operativa, cubrir plazas vacantes y consolidar equipos técnicos especializados.

Entre las novedades figura un programa piloto de inteligencia artificial para mejorar el análisis documental y la elaboración de actas, así como la modernización de infraestructuras en los tres territorios.

El plan también pone el foco en los nuevos entornos laborales ligados a la digitalización, el teletrabajo y la economía de plataformas, con un mensaje claro: los derechos laborales deben mantenerse también en el ámbito digital.

Más empleo, pero con el reto de la calidad

Euskadi cerró 2025 con cifras históricas de empleo, pero el Ejecutivo considera que el desafío ahora es profundizar en la calidad de los puestos de trabajo y garantizar condiciones “decentes”, seguras y ajustadas a la legalidad.

Porque, como reflejan los datos de la Inspección, el crecimiento del empleo no elimina la necesidad de vigilancia: la jornada laboral sigue siendo uno de los puntos donde más fallos se detectan.