Desconvocan la huelga en comedores escolares al lograr un preacuerdo la mayoría sindical

Bilbao

El sindicato LAB, con un 54,01% de representación en la mesa negociadora, ha alcanzado un preacuerdo en la negociación del convenio colectivo de los comedores escolares de gestión directa de la Comunidad Autónoma Vasca con mejoras en ratios y avances salariales, y ha decidido desconvocar las dos jornadas de huelga previstas para este miércoles y jueves. El acuerdo ha sido apoyado también por UGT y CCOO.

Tras meses de negociación y movilización por parte de las trabajadoras del sector, LAB ha destacado que el acuerdo recoge "importantes mejoras laborales, salariales y sociales", como la modificación de los ratios en el aula de 3 años y en educación primaria.

Según ha señalado LAB, esta mejora ha sido posible tras las conversaciones mantenidas por el sindicato con el Departamento de Educación y supone "un avance importante para mejorar la atención al alumnado y las condiciones de trabajo del personal".

En el caso de las aulas de 3 años, se establece una monitora cuando se superen los 20 alumnos, mientras que en educación primaria, el ratio se reducirá de 37 a 30 alumnos para el curso 2027-2028. Hasta entonces, en los cursos de 1º a 3º se incorporará una monitora más cuando se superen los 30 alumnos.

Asimismo, según ha indicado LAB, se recoge la equiparación salarial con el personal de cocina del Gobierno Vasco, lo que supondrá una subida del 6,5% al inicio de los contratos de las nuevas licitaciones, que se aplicará como máximo en enero de 2027.

Además, el preacuerdo mantiene el calendario de subidas salariales para el personal laboral entre 2024 y 2028, con un incremento del 0,5% en 2024, del 2,5% en 2025, del 1,5% con posibilidad de añadir un 0,5% adicional en 2027, del 4,5%, incluyendo la equiparación salarial en 2027, y del 2% en 2028.

El preacuerdo también incorpora otras mejoras laborales y sociales, como la regulación de la limpieza de vestuarios en función de la antigüedad del centro, la inclusión en el convenio de un protocolo sobre antigüedad, la posibilidad de prórrogas en las excedencias y reincorporación anticipada y el anticipo de salarios.

Asimismo, incluye el desarrollo de un plan de igualdad y protocolos frente al acoso y la violencia hacia personas LGTBI+, la mejora en la ropa de trabajo, con la incorporación de dos polares y un chubasquero, la modificación de los 10 días de permiso de excedencia a permiso no retribuido, la licencia de entre 3 y 5 días para acompañar a familiares en procesos de aplicación del derecho a la eutanasia, con posibilidad de disfrutarse hasta una semana antes, y la actualización de diversas licencias recogidas en el convenio.

El nuevo convenio tendrá una vigencia de 2024 a 2030, "garantizando estabilidad para el sector durante ese periodo", según ha remarcado el sindicato.

Desconvocatoria de huelga

Tras la firma de este preacuerdo, LAB ha decidido desconvocar las jornadas de huelga previstas para este miércoles y jueves, reconociendo que "la lucha y la movilización de las trabajadoras han permitido alcanzar avances reales y significativos".

El sindicato trasladará ahora el contenido del preacuerdo a su afiliación, que tendrá la última palabra para su ratificación. Desde LAB se subraya que estos avances "no habrían sido posibles sin la organización, la unidad y la lucha constante de las trabajadoras del sector, que han demostrado que la movilización y la acción sindical son herramientas eficaces para mejorar las condiciones laborales".