Los sindicatos marcan el pulso de las elecciones en la Ertzaintza: “Necesitamos más plantilla, mejores medios y un proceso transparente”

Vitoria-Gasteiz

La Ertzaintza afronta este jueves, 26 de marzo, una de las citas electorales más relevantes de los últimos años. Un total de 7.482 agentes están llamados a elegir a sus 63 representantes sindicales en un contexto marcado tanto por la competencia entre organizaciones como por las dudas sobre el propio proceso electoral.

Estos comicios no solo decidirán el reparto de fuerzas sindicales, sino que también servirán para medir cambios internos en el cuerpo. Entre ellos, el impacto que tuvo la irrupción del movimiento 'asindical' “Ertzainas en lucha” en 2023 o la capacidad de resistencia de Erne, sindicato mayoritario durante más de dos décadas, con el avance de Euspel y Sipe que las pasadas elecciones se colocaron tercero y cuarto, respectivamente, con 10 y 7 representantes.

Un diagnóstico común: falta de efectivos

Más allá de la disputa electoral, hay un elemento que une a prácticamente todos los sindicatos: la necesidad urgente de aumentar la plantilla. Actualmente, el número de agentes se sitúa por debajo de los 7.000, lejos de los 8.000 fijados como objetivo.

Desde los sindicatos coinciden en que esta carencia tiene consecuencias directas en el día a día. La sobrecarga de trabajo, la acumulación de horas extraordinarias y la dificultad para garantizar descansos adecuados son algunas de las principales preocupaciones. “Hay compañeros que superan ampliamente las horas previstas, lo que afecta tanto al servicio como a su propia salud”, han advertido fuentes sindicales.

Además, el refuerzo de efectivos se plantea como una condición imprescindible para responder a una realidad cambiante. La evolución de la delincuencia, especialmente en ámbitos como la ciberdelincuencia, exige una policía más preparada. En este sentido, desde Esan y ErNe, Unai Garabieta y Sergio Gómez de Segura, insisten en que “es una medida urgente alcanzar los 8.000 agentes desde ya”.

Más formación, mejores medios

Junto al incremento de plantilla, los sindicatos ponen el foco en la modernización de recursos. Reclaman una actualización de los sistemas informáticos, una renovación progresiva de los vehículos y la mejora del equipamiento policial.

La formación continua aparece también como una demanda clave. Consideran que el reciclaje profesional es insuficiente en la actualidad y que resulta imprescindible para afrontar nuevos retos en materia de seguridad. “Necesitamos más profesionalidad, más formación y medios actualizados para hacer frente a los cambios en la delincuencia”, ha indicado Gómez de Segura.

Asimismo, defienden una gestión más eficiente de los recursos humanos, con mayor especialización y mejor coordinación con otros cuerpos policiales, evitando cambios constantes de funciones que dificultan el desarrollo profesional.

Un proceso electoral bajo sospecha

El desarrollo de estas elecciones también está condicionado por la controversia. El sindicato Sipe ha impugnado el proceso al denunciar irregularidades en el sistema de voto diferido.

Entre las incidencias señaladas, destacan errores en las papeletas, diferencias en los criterios de votación entre centros y la falta de garantías de confidencialidad. “Lo que queremos es un proceso limpio y transparente; si no ha sido así, tendrá que decidirlo un juez”, ha señalado, Juan Carlos Sáenz, representante de Sipe.

Estas reclamaciones han derivado en un proceso judicial que se resolverá el próximo 30 de abril. Aunque las elecciones se celebrarán con normalidad este jueves, no se descarta que el resultado pueda quedar invalidado si la justicia da la razón a los denunciantes.

Una jornada decisiva

Con todo, la jornada del 26 de marzo se presenta como un momento clave para el futuro de la representación sindical en la Ertzaintza. En juego no solo está el liderazgo entre organizaciones, sino también la capacidad de influencia en las negociaciones con la Administración en los próximos años.

En un contexto de creciente preocupación social por la seguridad, los sindicatos llegan a esta cita con un mensaje claro y compartido: reforzar la plantilla, mejorar los medios y garantizar condiciones laborales adecuadas. Todo ello, insisten, debe sustentarse sobre “unas elecciones limpias y con garantías” que legitimen el resultado final.