Así han sido los Encuentros SER Euskadi: 'Talento y competitividad. Formación especializada de cara al empleo'
Con la participación de SEA-Empresas alavesas, Ayuntamiento de Vitoria, Diputación foral de Álava, Ikaslan Araba y Egibide
Vitoria-Gasteiz
Prácticamente todas las empresas alavesas tienen dificultad para encontrar trabajadores cualificados para contratar, fundamentalmente por falta de formación especializada. Concretamente, según el Observatorio del empleo de SEA-Empresas alavesas, el 97 por ciento de las empresas del territorio tiene dificultades para encontrar los perfiles que necesitará en los dos próximos años, en los que prevén contratar casi 12.000 trabajadores. Los "Encuentros SER Euskadi' han abordado los retos de una formación que debe ser cada vez más especializada, en una jornada celebrada este lunes en el Palacio Europa de Vitoria-Gasteiz .
Los Encuentros sobre 'Talento y competitividad. Formación especializada de cara al empleo' han sido el escenario en el que la patronal alavesa ha avanzado las conclusiones de su último Observatorio del Empleo, que realiza cada dos años, en el que las empresas del territorio expresan sus necesidades de empleo y formación.
12.000 nuevos empleos
Según el Observatorio, un 84 por ciento de las empresas alavesas prevén contratar personal entre este 2026 y el 2027. Concretamente, la previsión es firmar 11.870 nuevos contratos, de los cuales 6.530 se cerrarán este año de la mano de dos grandes empresas: Mercedes y Talgo.
Entre los requisitos demandados por las empresas, está el de la formación. Un 67 por ciento de los contratos se harán a personas con estudios de Formación Profesional, sobre todo, de fabricación mecánica; y electricidad-electrónica. En el caso de contrataciones previstas para formación universitaria, el 67 por ciento serán de ingenierías, sobre industrial y electrónica.
Un factor que cada vez menos importancia es la edad. Para el 31 por ciento de las empresas alavesas es un factor que les es indiferente a la hora de contratar, cuando, hasta hace poco tiempo, se decantaban por emplear a personas jóvenes.
La FP, clave en la formación
Con este panorama, el papel de los centros de Formación Profesional es clave para atender esa demanda de obra cualificada de las empresas. Tanto los de Egibide como los públicos de Ikaslan Araba lo saben, pero no siempre es fácil responder al reto. "La persona de referencia en fabricación mecánica me dice que le da apuro porque le llaman de tantos sitios y de tantas empresas que no puede responder a todas. Lo mismo en electricidad y electrónica y en todo el ámbito industrial. Tenemos el alumnado que tenemos y tratamos de dar respuesta, pero llegamos a donde llegamos", explica Diego Abellán, director de FP de Egibide, uno de los centros de Formación Profesional de referencia en España.
Representantes de Egibide en los 'Encuentros SER Euskadi'
Representantes de Egibide en los 'Encuentros SER Euskadi'
"Los del 97 por ciento de empresas que no encuentran gente formada duele", comentan desde Ikaslan Araba su gerente, Susana Sáenz Ilardia, y Karmelo Usategi, director del centro de Mendizabala, pero llaman la atención de la diferencia existente entre las necesidades de las empresas y las preferencias de los alumnos. Egibide comparte opinión y pone como ejemplo que Fabricación mecánica, la formación que más demandan las empresas, nunca está entre las preferidas del alumnado.
Representantes de Ikaslan Araba en los 'Encuentros SER Euskadi'
Representantes de Ikaslan Araba en los 'Encuentros SER Euskadi'
La Formación Profesional está de moda. En la última década la matriculación ha crecido en un 30 por ciento en Euskadi. Hoy en día la estudian 7.461 en Araba. Un modelo que no sería posible sin la colaboración de más de 20.000 empresas. Los centro de Egibide e Ikaslan Araba ya tiene su oferta preparada de cara a la prematrícula del curso 2026-2027, que comienza el 4 de mayo.
En el caso de Egibide, los centros de Diocesanas y Jesús Obrero ofertan "un itinerario para prácticamente cualquier persona que esté pensando cursar una FP", explica Diego Abellán, director de FP de Egibide. Desde los grados básicos , medios, superiores...a los cursos de especialización para aquellos que acaban un grado superior y quieren seguir formándose. Van a contar con un curso de especialización en ciberseguridad y otro en videojuegos. Otra novedad es la ampliación de la oferta de grados C, los tradicionalmente conocidos como certificados de profesionalidad, "que permiten formarse a personas que no pueden matricularse dos cursos, que necesitan unos meses, prácticas y empezar a trabajar".
Por su parte, los 12 centros de la red pública de Ikaslan Araba, que acaba de cumplir 30 años, con 20 familias profesionales y 128 grados han presentado varias novedades de cara al próximo curso. Van a reforzar la oferta educativa del centro a distancia, con cinco grados nuevos. Además, en Murguía, van a presentar un grado superior de Emergencias de protección civil de forestal. Asimismo, en Francisco de Vitoria surge un grado básico nuevo de espacios comerciales. Ikaslan también oferta en cuatro de sus centros cursos de especialización, entre otros, de mantenimiento y seguridad en vehículos eléctricos e híbridos; de Inteligencia Artificial y Big Data; de posicionamiento en buscadores SEO...
También las instituciones del territorio han presentado su oferta formativa en los Encuentros. María Nanclares, concejala delegada del departamento de Promoción Económica, Empleo, Comercio y Turismo del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, ha destacado que el Consistorio destina al servicio de Empleo y formación más de 9 millones de euros, con más de 1.250 plazas, con 750 cursos online y 80 presenciales en los centros CETIC, Ignacio Ellacuría y Basaldea. Una de las principales novedades son los cursos en competencias digitales aplicadas al sector audiovisual que organiza el CETIC, de los que se han impartido hasta el momento dos, con lleno absoluto. En mayo se impartirá el tercero, pero, visto el resultado, Nanclares no descarta que tengan continuidad.
María Nanclares, concejala de Empleo del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, en los 'Encuentros SER Euskadi'
María Nanclares, concejala de Empleo del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, en los 'Encuentros SER Euskadi'
Por último, Cristina Gonzalez, diputada foral de Empleo, Comercio, Turismo y Administración Foral de la Diputación Foral de Álava, ha explicado que actualmente están preparando la oferta formativa 2026, que se definirá a mediados de año. A modo de ejemplo, la oferta de 2025 puso a disposición 153 cursos y más de 1.500 plazas. Junto a los programas que se alinean con las necesidades de las empresas, en los últimos años están ganando peso los programas dirigidos a impulsar el empleo entre colectivos de personas desempleadas que presentan especiales dificultades de inserción laboral. Así González ha destacado el programa de autoempleo que desarrolla Diputación junto a Cruz Roja; el de la Fundación EDE destinado a mujeres víctimas de violencia machista; otro con el Secretariado gitano para la inserción laboral de este colectivo; las lanzaderas de empleo con Santa María la Real; el recientemente firmado con el cluster de la construcción para formar trabajadores para el sector; o el de Aleko para relevo generacional en el sector agrícola.
Cristina González en los Ecuentros SER Euskadi
Cristina González en los Ecuentros SER Euskadi
Además, han intervenido en los Encuentros, Karmelo Usategi, docente de Mendizabala; Gorka Acedo, alumno de Mendizabala; Gaizka Bertol, profesor y tutor del curso de Especialización de Desarrollo de Videojuegos y Realidad Virtual en Egibide; y Uhma Sánchez, antigua alumna de Egibide y emprendedora.
Uhma Sánchez y Gorka Acedo en los 'Encuentros SER Euskadi'
Uhma Sánchez y Gorka Acedo en los 'Encuentros SER Euskadi'
