Las oficinas de Extranjería de la región se refuerzan ante la entrada en vigor del nuevo reglamento

Mérida

Las oficinas de Extranjería de la Región se refuerzan con dos nuevos efectivos, uno en Cáceres y otro en Badajoz, ante la inminente entrada en vigor del nuevo Reglamento de Extranjería. Se enmarca dentro de la respuesta integral de refuerzo prevista por el Ministerio de Política Territorial en coordinación con el de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y en previsión del incremento de la carga de trabajo prevista a partir del 20 de mayo, cuando la nueva norma legal comienza a aplicarse. Estos dos nuevos trabajadores se suman a los 22 empleados que conforman la plantilla de Extranjería en la región. La incorporación -por un periodo inicial de hasta 18 meses, prorrogable- forma parte del incremento de 250 efectivos en las 25 Oficinas de Extranjería previsto por el Gobierno de España, según información facilitada por la delegación del Gobierno.

El reglamento reduce los plazos, flexibiliza los requisitos y abre nuevos mecanismos para solicitar el arraigo, incluida una nueva figura, la del arraigo de segunda oportunidad destinada a aquellos extranjeros que ya han gozado de una autorización de residencia, pero que no la han renovado por distintos motivos.

Mejora en definitiva la normativa anterior, según ha explicado a Ser Extremadura, Giovanna Benegas abogada de Red Autónomos y miembro de la asociación de abogadas y abogados (ALA) de la Comisión de Extranjería, quien destaca la flexibilidad que se intenta imprimir a los procedimientos de regularización "Da más opciones que el anterior, que era más estricto. permite que el funcionario de la administración tenga más amplitud de criterios para hacer una analogía en base a otros criterios. Al menos no cierra las puertas".

Benegas, destaca además, entre otros muchos aspectos, una importante novedad en cuanto al ámbito laboral para los solicitantes de residencia en España y, por tanto, en Extremadura y que afecta a las personas que tienen una autorización de residencia por arraigo laboral "y a los que a partir de ahora se les permite trabajar tanto por cuenta propia . Antes sólo se podía aportar un contrato laboral por cuenta ajena". En este sentido, se destaca que en el caso del arraigo por formación se amplía el número de horas en las que se puede trabajar.

Sin embargo, el nuevo reglamento podría dejar en el limbo legal a un importante número de migrantes que actualmente viven en Extremadura y que ya han acudido a la figura de la protección internacional a través del asilo para regularizar su situación.

Solicitantes de asilo

En este sentido, la disposición quinta de la normativa establece que no podrán acceder a su regulación aquellos solicitantes de asilo que no tengan resuelta, a fecha de entrada en vigor, su solicitud está en trámite si siendo esta negativa la han recurrido. Esas personas quedarán en situación de irregularidad al menos durante seis meses, y después no les contará el tiempo que ha pasado en España ni el tiempo o cotizaciones laborales. "La solicitud de asilo ha venido siendo muy utilizada hasta ahora y gran parte de las personas que han llegado al país hace 3 o cuatro años han acudido a ella si no tenían ningún tipo de arraigo familiar. Hay una demora media de dos o tres años en la resolución de las solicitudes de asilo, por lo que estimamos que tan sólo un tercio de los solicitantes extremeños en estos momentos podrán acceder a su regulación inmediata. Nos tememos que va a ser un nuevo embudo".

Extremadura cerró 2024 con una población extranjera residente cercana a las 55.000 personas, según datos del INE lo que representa aproximadamente un 5,2% del total de la población regional, sin embargo no hay datos oficiales sobre el número de personas en situación de irregularidad en la región.