Cámara de Comercio impulsa la acreditación de competencias en el tercer sector
Se ha celebrado en el Vivero de Empresas de la Cámara de Comercio de Cáceres ubicado en Plasencia una jornada dedicada a la acreditación de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y la formación no formal, especialmente dirigida a organizaciones del tercer sector y colectivos en riesgo de exclusión.
La jornada contó con la participación de la Directora General de Formación del Sexpe, Teresa Morales Cascos, quien destacó el valor de este procedimiento: “Estas asociaciones atienden a muchas personas que han recorrido caminos diferentes, que han afrontado dificultades y que en muchos casos han cuidado, han acompañado, han ayudado o han trabajado muchas veces sin un reconocimiento formal. Este proceso permite precisamente eso, dar valor al esfuerzo, al trabajo de esas personas y a dar valor a eso que han aprendido a lo largo de toda la vida.”
Además, explicó cómo este sistema se integra en el nuevo modelo de formación profesional en Extremadura ya que es un sistema "flexible, moderno, en el que las personas pueden empezar acreditando incluso a través de la experiencia un grado, un módulo formativo" y un más tarde pueden llegar a obtener un título de un ciclo formativo de formación profesional.
Por parte de la Cámara de Comercio, Raúl Iglesias subrayó el papel de la institución como puente entre el mundo empresarial y el tercer sector, ya que “las empresas actualmente, su capital humano es completamente imprescindible. Las organizaciones del tercer sector tienen una parte muy importante de integración social, pero también de integración laboral. Están integrando laboralmente a sus usuarios y a otro tipo de personas que acuden a ellas para que puedan encontrar un empleo.”
Sobre el procedimiento de acreditación, destacó que hay un procedimiento de reconocimiento y evaluación "que le garantiza a la empresa que esa persona que ha pasado por este reconocimiento tiene las competencias necesarias para desarrollar el trabajo". Y que el sistema se desarrolla, desde el primer momento, con una orientación, luego un asesoramiento y finalmente una evaluación. "Siempre vas a ir acompañado.”
También participaron representantes de organizaciones sociales. Desde la Asociación Placeat y su centro de Trabajo inclusivo (Plaser), su gerente Ramón Rubio valoró la iniciativa, ya que "en nuestro día a día es muy importante poder acreditar las competencias que, de forma quizás no tan formal, tenemos habitualmente en los trabajadores del Centro Especial de Empleo de Placeat". Porque los usuarios que allí trabajan "son expertos en diferentes actividades, pero muchas veces no pueden demostrarlo mediante una titulación. Este programa nos puede dar acceso, quizás un poquito más sencillo que ha tenido hasta ahora, para tener esas salidas.”
Desde Cáritas Diocesana de Plasencia, Sonia Grande destacó el impacto social de la acreditación ya que la fundación de Cáritas Española "incluye la educación como uno de los elementos fundamentales de la exclusión social". Actualmente, por desgracia, "hay mucha gente que, por herencia de la pobreza o de situaciones de exclusión social dentro del entorno familiar, aún no puede acceder a una educación formal o no termina de tener unos estudios básicos.”
Por ello, según Grande " en un mundo donde todo está cambiando, donde los títulos hoy en día están dejando paso a las competencias personales, es muy importante". Ya que en la actualidad "no es tan importante acceder al mundo del empleo, sino poder mantener el empleo.”
La jornada concluyó con un mensaje claro: la acreditación de competencias es una herramienta clave para dignificar el trabajo, mejorar la empleabilidad y fortalecer el tejido social, especialmente en un contexto donde las competencias personales y transversales son cada vez más valoradas.
