SOS Sanidade pública califica de decepcionante el acuerdo de la Xunta con Cesm
La Plataforma sostiene que "no toca" la situación de la Atención Primaria
Pegatinga sobre la indumentaria de una asistente a la concentración celebrada a las puertas del Hospital de Ourense, con motivo de la huelga indefinida que mantienen los médicos de Galicia. EFE / Brais Lorenzo / Brais Lorenzo (EFE)
A Coruña
El acuerdo al que llegaron ayer la Consellería de Sanidade y el sindicato médico CESM y que puso fin a la huelga en su noveno día está generando no pocas críticas. La Plataforma para a Defensa da Sanidade Pública y la Asociación Gallega de Medicina Familiar consideran que las medidas aprobadas sólo repercuten en beneficios salariales para los facultativos de Sergas que trabajan también en la sanidad privada. SOS Sanidade Pública califica el acuerdo de "decepcionante".
Para su portavoz, Ramón Veras, es un acuerdo básicamente retributivo - reclamación con la que la Plataforma está de acuerdo, pero que "no toca" ni las listas de espera ni las soluciones que palíen la sobrecarga de trabajo de los profesionales ni mejoras en la atención sanitaria a la población. Cuestiones que la CESM fijaba en la tabla reivindicativa de su convocatoria de huelga.
La cascada de cancelaciones en consultas externas -más de 32.500 en Galicia-, pruebas diagnósticas -más de 2.500- y de operaciones quirúrgicas -1.670, según datos aportados por la Consellería- obligará al Servicio Galego de Saúde a realizar una reprogramación de citas. El Sergas está enviando mensajes a los pacientes afectados en los que indica que "le comunicará lo antes posible una nueva fecha" y que no es necesario que realice ningún trámite adicional.
El acuerdo entre la Xunta y CESM supone supone una reformulación del complemento específico o plus de exclusividad. Los facultativos del Sergas que también ejercen en la sanidad privada percibirán al menos el 80% del plus de exclusividad. Cobrarán 720 euros más al mes y las guardias pasan a ser de 28 euros la hora en día laborable y de 30 euros si es festivo.
Hora 14 A Coruña
Sergas y sindicatos en Mesa Sectorial alcanzan un acuerdo que extenderá las subidas retributivas a otros profesionales
El Servizo Galego de Saúde (Sergas) y los sindicatos CIG, CCOO, CSIF, Satse y UGT, representados en la Mesa Sectorial, alcanzaron en la noche del jueves un acuerdo que implicará extender las mejoras retributivas de las guardias, la nocturnidad y los festivos a otros profesionales en la sanidad pública además de los médicos.
Este acuerdo, alcanzado por unanimidad en una reunión que se extendió desde las 10,00 de la mañana hasta las 23,00 de la noche, llegó un día después del que la Administración firmase con la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) para desconvocar la huelga de facultativos que duró nueve días, entre el 11 y el 19 de abril.
El acuerdo fue principalmente retributivo y generó malestar entre las organizaciones que, al contrario que CESM, sí estaban representadas en la Mesa Sectorial del Sergas, órgano habitual de negociación de las condiciones laborales.
Así, el documento firmado el jueves por representantes de la Consellería de Sanidade y los otros cinco sindicatos (CIG, CCOO, CSIF, Satse y UGT), al que ha tenido acceso Europa Press, implica una serie de mejoras, no solo de carácter económico sino también de condiciones laborales, para personal sanitario y no sanitario.
El primer punto del pacto establece una subida retributiva de guardias, atención continuada, nocturnidad y festividades, que se aplicarán en Atención Primaria y Hospitalaria, a categorías médicas, especialistas, enfermeros, auxiliares de Enfermería, técnicos, celadores y administrativos, entre "todas las demás categorías sanitarias y no sanitarias" implicadas. Las mejoras también afectarán al personal residente en formación, es decir, a los MIR.
El incremento será del 7,9% para las guardias médicas en días laborables y el complemento de nocturnidad. La mitad de este aumento se aplicará el 1 de julio de 2023 y la otra mitad será el 1 de enero de 2024.
En cuanto a las guardias de domingos y festivos, así como el complemento de festividad vinculado a la atención continuada, subirá un 15,61% que se abonará con efectos del 1 de enero de 2024. Aquí también se incluirá, como novedad, la noche de los viernes, que se considerará como 'noche pre festiva'.
Además, igual que venía recogido en el acuerdo alcanzado con CESM el día anterior para desconvocar la huelga, se incrementará a partir del próximo año hasta 37 euros la hora a partir de la quinta guardia realizada en un mes en la Atención Hospitalaria.
Del mismo modo, como ya se había avanzado en reuniones previas, se implantará el complemento de turnicidad --que también subirá un 7,9% en 2024-- en Atención Primaria para los turnos de tarde y los deslizantes, aunque las condiciones para su aplicación concreta se evaluarán en la Mesa Sectorial.
Condiciones laborales
El documento firmado en la noche del jueves también habla de los descansos y la organización de las guardias. En concreto, se iniciará un análisis de datos recibidos por las gerencias para dictar "una normativa corporativa que vele por la seguridad y la salud de los trabajadores" para garantizar "los descansos diarios, destivos y semanales correspondientes o, en su caso, alternativos". Los resultados de dicho estudio se evaluarán en junio.
Asimismo, confirma que habrá un módulo de compensación para las jornadas del 24 y 31 de diciembre, que pasarán a considerarse como festivos para las categorías en las que no era así. Este asunto también se había avanzado en el acuerdo de intenciones firmado el 1 de marzo.
Otra de las importantes novedades es una reducción paulatina de la jornada laboral ordinaria, que se aplicará a través de los sábados y a partir del mes de julio de 2023. Eso sí, en caso de que esta medida no sea posible porque genere falta de personal de Enfermería, se pagará como jornada complementaria.
La disminución se cifrará en un total de 112 horas para este año y los dos siguientes: para 2023 será de 21 horas, en 2024 en 49 horas y para 2025, en 42.
El documento acordado el jueves por la noche viene firmado por el conselleiro de Sanidade, Julio García Comesaña, quien también se había puesto al frente de la negociación con CESM, y la directora xeral de Recursos Humanos del Sergas, Ana Comesaña, entre otros representantes de la Administración.
No incluye el compemento específico
Uno de los aspectos que no toca el acuerdo en Mesa Sectorial y que sí reivindicaba la organización convocante de la huelga --en la línea de los colegios de médicos-- era que los facultativos puedan cobrar el complemento específico incluso cuando compatibilizasen su actividad en el Sergas con la sanidad privada.
Se trata de un asunto que la Administración, tal y como pactó con CESM, revisará durante el mes de junio, con la intención de que entre en vigor en enero de 2024.
A falta de conocer los detalles, permitirá que los médicos que trabajen en la privada y en la pública puedan cobrar este complemento --de unos 900 euros al mes de media, ya que no es una cuantía fija-- hasta una diferencia máxima de 180 euros con aquellos que tengan exclusividad con la pública.
