Los empresarios reconocen la estabilidad económica pero piden medidas para reducir la absentismo laboral y frenar la subida del SMI

Vigo

La economía va a buen ritmo y las previsiones económicas son buenas para Galicia y España pero todavía hay amenazas que preocupan y mucho a los empresarios de la provincia de Pontevedra. Es el balance hecho este martes por la patronal de la provincia de Pontevedra en su encuentro anual con los medios en donde han reconocido que la situación de la economía invita al optimismo y esto hace que los empresarios estén tranquilos ante las previsiones para este año 2026. Con un PIB por encima de las previsiones y una situación macroeconómica de estabilidad, la Confederación de Empresarios de Pontevedra se centra en los principales problemas a los que tiene que hacer frente la pequeña y mediana empresa para salir adelante. Y es que las realidades de las grandes corporaciones y los de los pequeños comercios no son los mismos y por eso la legislación tampoco puede ser la misma. La patronal de la provincia asegura que la subida continuada del salario mínimo interprofesional está ahogando al pequeño empresario que con uno o dos trabajadores se ve obligado a subir los precios o prescindir de personal para poder mantener la actividad.

Advierten especialmente sobre el creciente absentismo laboral injustificado, que sitúan en casi un 2 % y ante el que aseguran están completamente indefensos al no disponer de mecanismos para combatirlo, denunciando por ejemplo la situación de trabajadores que están de baja más de un año pendientes de una prueba médica que se dilata por la lentitud del sistema sanitario.

En respuesta las quejas sindicales por la existencia de horas extra no retribuidas, se muestra tajante asegurando que los empresarios que no pagan ni compensan las horas extra no sólo están abusando de los trabajadores sino que están haciendo competencia desleal con el resto de empresarios.

La CEP, conformada por 56 asociaciones empresariales, cerró 2025 con un resultado provisional, de casi 150.000 euros, y 30 convenios colectivos negociados y otros 15 están en fase de negociación activa en este momento.