La situación laboral de las mujeres en A Coruña: de ocupar sectores precarizados a "la parcialidad no deseada"
Los sindicatos exigen más protocolos, más formación especializada y más políticas públicas de apoyo a la conciliación
A Coruña
Tras las multitudinarias protestas del 8M, llega el 9M y urge analizar la realidad laboral de las mujeres en el área coruñesa. Realidad laboral que habla de parcialidad, casi el 75 por ciento de los contratos a tiempo parcial son ocupados por mujeres, y de áreas de actividad especialmente precarias muy feminizadas como el sector de los cuidados y residencias de ancianos. Patricia Cordo, responsable de igualdade de la CIG recuerda la asignatura pendiente de los protocolos de seguridad en sectores como el de ayuda a domicilio. Los salarios más bajos, mejoraron por la subida del salario mínimo y en su mayoría corresponden a mujeres.
Como en el conjunto de Galicia, otro de los problemas, está en la brecha salarial que sindicatos como UGT cifran en 4.326 euros al año en A Coruña y supone un 16,1 por ciento de salario. La diferencia de ingresos entre mujeres y hombres llega al 32,6 por ciento en las pensiones de jubilación.
El 58 por ciento de personas paradas en la provincia son mujeres que sufren la mayor tasa de temporalidad y parcialidad. Lidia Louzao, responsable de igualdade de UGT señala que urge la reducción de lo que denomina "la parcialidad no deseada".
Ocho de cada diez mujeres trabajan en el sector servicios con un problemas grave de precariedad. CCOO advierte que las mujeres no están en el 80 por ciento de profesiones. Para paliar esta situación se necesitan políticas públicas. Tensi Álvarez de CCOO.
En estos momentos hay más de 8.000 mujeres trabajando en la construcción en Galicia, el 10% del empleo en este sector.
Galicia es, eso sí, una de las comunidades autónomas con más mujeres en puestos de dirección de España, según el informe Grant Thornton.
