La implantación de las 35 horas semanales en la administración regional crearía 3.400 puestos de trabajo, según CCOO

Hace más de una década que la jornada se vio ampliada a 37,5 horas semanales por los recortes que se realizaron en las Administraciones Públicas y, de momento no parece que la situación vaya a cambiar en la Región de Murcia puesto que la vuelta a las 35 horas semanales no está contemplada en los presupuestos de la Comunidad para 2023.

Sin embargo, desde CCOO consideran una "prioridad" que se llegue a un consenso para el desarrollo del Acuerdo alcanzado a nivel estatal para recuperar esa jornada para los empleados públicos murcianos, una medida que varias Comunidades Autónomas ya han adoptado.

Miguel Ángel López, secretario general de sanidad y coordinador del Área pública de CCOO, ha explicado que la recuperación de la jornada laboral de 35 horas semanales en la administración regional se traduciría, además, en la creación de 1.200 plazas en el SMS, 2.000 en Educación y otras 200 en Administración y Servicios.

"Seguiremos negociando y presionando fuerte para que el Gobierno regional llegue a un acuerdo y, en el menor tiempo posible, se puedan implementar estas 35 horas que serían no sólo una mejora de dos horas y media, o en las horas lectivas de Educación, para todos los empleados públicos sino también sería una importante forma de crear empleo público y de generar nuevas plazas en la administración regional, tan necesarias para la buena atención a la ciudadanía", ha declarado López.