El absentismo laboral se dispara en la Región de Murcia y supera la media nacional

MURCIA

El absentismo laboral creció un 9,2 por ciento en la Región de Murcia durante el tercer trimestre de 2025, muy por encima del 6,6 por ciento de la media nacional, según ha informado este lunes el Colegio de Graduados Sociales, que ha mostrado su preocupación por el impacto de esta tendencia en el tejido empresarial y social de la comunidad.

El decano del Colegio, Alfonso Hernández Quereda, ha advertido en rueda de prensa de que en 2025 “se han batido todos los récords” de absentismo, con España a la cabeza del ránking europeo y la Región de Murcia por encima de la media del país. Una situación que, según ha señalado, afecta especialmente a pymes y trabajadores autónomos.

Hernández Quereda ha explicado que, según un estudio de Umivale Activa y el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas, la dureza del sector no determina el número de bajas, ya que los mayores índices se registran en la industria, los servicios y la construcción. Ha incidido en la necesidad de agilizar el seguimiento de las bajas médicas, especialmente aquellas que no gestionan las mutuas, debido a la saturación de la atención primaria.

“No puede ser que un esguince que debería durar 25 días acabe prolongándose varios meses”, ha señalado, reclamando refuerzos en el Servicio Murciano de Salud y en la Inspección Médica. También ha alertado del aumento de las bajas por salud mental, principalmente por depresión, y ha pedido reforzar los servicios especializados y mejorar la coordinación con las mutuas.

El decano ha subrayado que el problema no debe atribuirse al fraude, sino a una falta de control eficaz de las incapacidades temporales, que en algunos casos se prolongan hasta el límite máximo legal, generando situaciones de “agobio y desesperanza”.