Montserrat Angulo: "De nada sirve que mañana haya 5.000 matronas más si luego no tienen un contrato digno"

Murcia

La profesión de matrona vive uno de los momentos más decisivos de su historia reciente. Así lo explicó en SER Enfermeras, dentro de Hoy por Hoy Región de Murcia, Montserrat Angulo Perea, matrona, vicetesorera del Consejo General de la Enfermería y presidenta del Colegio de Enfermería de Alicante. Angulo participó ayer en la jornada 'Hablemos de matronas' celebrada en Murcia, un encuentro que reunió a profesionales de distintos puntos del país para analizar retos urgentes y el futuro formativo de la especialidad.

"Tenemos una problemática de falta de matronas", afirmó sin rodeos. Una carencia que se traduce en agendas saturadas "que limitan el acceso de las mujeres" y en una evidente desigualdad entre territorios. "Hay una desigualdad en la cartera de servicios entre unas provincias y otras", resumió. No solo entre comunidades autónomas, sino incluso "entre departamentos de salud dentro de una misma provincia".

Ratios insuficientes, intrusismo y organización desactualizada

Angulo insistió en que la falta de profesionales no solo repercute en los tiempos y en la calidad del servicio, sino que abre la puerta a situaciones de intrusismo profesional, uno de los asuntos que más preocupa al colectivo. "El intrusismo profesional es uno de los problemas que más nos preocupa", señaló, especialmente cuando "personas sin ninguna titulación intentan asumir funciones que corresponden a las matronas".

También puso el foco en la organización interna de algunos hospitales. En muchas plantas de maternidad continúan trabajando enfermeras generalistas pese a que "la profesional mejor preparada para ese trabajo es la matrona", recordó. Una situación que no responde a criterios clínicos, sino a estructuras que no se han actualizado al ritmo de la especialización y la demanda asistencial.

Para la matrona alicantina, mejorar las ratios es imprescindible, pero no basta con aumentar el número de especialistas si no se garantiza estabilidad laboral: "De nada sirve que mañana haya 5.000 matronas más si luego no tienen un contrato digno".

Desigualdad territorial y autonomía: los grandes retos

Angulo fue especialmente clara al describir la realidad que viven muchas mujeres al intentar acceder a una matrona: hay quienes pueden ser atendidas con rapidez y quienes, dependiendo del lugar donde vivan, encuentran serias dificultades. La idea que más repitió durante la entrevista fue la necesidad de igualdad real.

"Queremos que mejore la ratio de matronas y que las mujeres tengan una cartera de servicios común", reclamó. Es decir, que una adolescente de 14 años "pueda ver a su matrona igual en Barcelona, en Granada o en Alicante", algo que hoy no siempre ocurre.

También abordó el futuro de la formación y la posibilidad de crear un grado universitario específico para matronas, una de las grandes preguntas del debate. Angulo defendió que lo fundamental no es el nombre del itinerario formativo, sino el objetivo final: "El grado puede ser una vía, pero la autonomía es el fin".

Un fin que pasa por revisar el sistema actual de formación EIR, ampliar plazas, reforzar competencias y garantizar que los puestos existentes se cubran con matronas.

Un encuentro muy participativo y una visita que deja buenas sensaciones

La jornada arrancó con una mesa inaugural en la que Francisca Postigo, coordinadora regional del programa PIAM, subrayó que hablar de matronas "es hablar de compromiso, formación y liderazgo", valores que —dijo— deben guiar el futuro de la profesión. A continuación, Esther Baeza, matrona y tesorera del Colegio de Enfermería de Murcia, presentó los resultados de una consulta entre matronas colegiadas sobre el modelo formativo actual y el debate abierto en torno a una posible transformación de la especialidad en un Grado universitario propio.

El encuentro se cerró con una mesa coloquio, moderada por Amelia Corominas, presidenta del Colegio de Enfermería de la Región de Murcia, centrada en los retos inmediatos de la profesión, en la que participaron Montserrat Angulo, presidenta del Colegio de Enfermería de Alicante; Mercedes Guerrero, vicepresidenta del de Barcelona; Julia Jeppesen, vicepresidenta del de Las Palmas; y Raquel Rodríguez, presidenta del de Granada. Un espacio que dejó clara la necesidad de reforzar las plantillas, homogeneizar la atención en todo el país y garantizar que las matronas puedan ejercer con plena autonomía.