Los salarios que subirán por encima del 10% el año que viene

Frente a una subida media de un 2,6% en los convenios colectivos, los trabajadores de algunas grandes empresas, especialmente de aquellas que pertenecen al sector de la distribución, están consiguiendo incrementos salariales superiores al 10%

¿Qué empresas planean subidas salariales?

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Xira Valdés Villazón

Cadena SER07/12/2022 - 14:53 UTC

Madrid

Con una inflación que en noviembre se situó en el 6,8% y que ha llegado a superar los dos dígitos a lo largo del año, los trabajadores a los que no se les ha subido el sueldo este 2022 están perdiendo poder adquisitivo. Una realidad que afecta mucho a los empleados de determinados sectores pero que están consiguiendo soslayar quienes trabajan en aquellos cuyos márgenes no se han visto afectados por las consecuencias de la guerra de Ucrania, o que incluso los han mejorado: mientras que los convenios colectivos recogen este año subidas salariales del 2,6% de media, algunas compañías se han comprometido a incrementar los salarios incluso más de un 10%.

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Claro ejemplo de esta situación son las empresas del sector de la distribución, que han llegado a acuerdos con los sindicatos para frenar la pérdida de poder adquisitivo de sus trabajadores. Es el caso de Día, que ha aprobado un incremento de un 12,2% de los salarios de sus 15.000 empleados a lo largo de los próximos tres años; de Mercadona, que fue uno de los primeros supermercados en incrementar las nóminas de sus trabajadores –un 6,5%- y que ahora prepara otra subida del 6,8% o de empresas como el Corte Inglés, Carrefour o Ikea, que han subido nóminas entre un 8 y un 12%.

Subida de salario

Unos incrementos que los sindicatos quieren consolidar para todo el sector de las grandes superficies a partir de enero, fecha en que los sindicatos y la patronal, ANGED, tendrán que revisar su convenio: unas negociaciones en las que el sindicato mayoritario, Fetico, reclama una subida salarial del 18% en los próximos cuatro años hasta alcanzar un salario de 18.226 euros anuales en 2026. Y es que precisamente las 20 empresas que conforman ANGED –entre las que se encuentran Alcampo, Carrefour o Ikea- ya en 2021 recuperaron prácticamente la facturación que tenían antes del COVID –un 97% de la misma- y se prevé que cierre el 2022 con un incremento de sus ventas.

Sin embargo, esta realidad no afecta solamente al sector de la distribución, también otras grandes compañías, en este caso de restauración, como McDonald’s y Burger King, han pactado subir los salarios un 18% en 3 años; a otros sectores, como el de la perfumería, cuya patronal renueva las nóminas con una subida del 15,5% y a territorios concretos, como Pontevedra, donde el sector del comercio ha acordado subidas del 15%, o la Comunitat Valenciana, donde los trabajadores del textil ingresarán un 11,5%.

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