La CEOE propone una subida del salario mínimo del 1,5% para 2026
En un comunicado, las patronales anunciaron su propuesta, lejos de las de los sindicatos
El Presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, durante su intervención en la cumbre empresarial organizada por la patronal alavesa SEA. / Adrián Ruiz-Hierro (EFE)
Madrid
El Comité Ejecutivo extraordinario de CEOE ha acordado este martes plantear una subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) un 1,5% para 2026. Esta decisión supone alcanzar los 16.824 euros brutos anuales y no exentos de tributación de IRPF, lo que equivale a 1.201,7 euros brutos al mes en 14 pagas.
Así lo han comunicado las patronales, aunque su propuesta se aleja de la planteada por los sindicatos de una subida del 7,5% si no está exento de tributar y de al menos un 3% si sigue exento.
Las patronales han explicado que las razones para proponer un aumento del 1,5% se sustentan en que los datos oficiales de la Encuesta de Población Activa (EPA) muestran que el SMI ya habría superado el 60% del salario medio neto que utiliza el Ministerio de Trabajo como criterio para su determinación.
No obstante, han señalado que han decidido proponer dicha subida en línea con la prevista para los empleados públicos para el próximo año y de acuerdo con los objetivos de la Directiva Europea de Salarios Mínimos a la hora de fijar el SMI.
