Trabajo y sindicatos acuerdan ampliar a 10 días los permisos por fallecimiento de familiares

El Ministerio de Trabajo ha cerrado un acuerdo con CCOO y UGT para ampliar a diez días laborables los permisos por fallecimiento de un familiar y para poner en marcha dos nuevos permisos, uno de hasta 15 días laborales para acompañar a familiares en cuidados paliativos y otro de un día para acompañamiento en la eutanasia.

Así lo ha anunciado el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, este lunes. El acuerdo se ha llevado a cabo con los principales sindicatos del país, CCOO y UGT, pero sin CEOE ni Cepyme. Hace justo 10 días que Trabajo rompió la negociación con la patronal, que dijo no poder compartir la propuesta del Ministerio ni en el fondo ni en la forma, reprobando que la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, avanzara la medida en un desayuno informativo, sin diálogo previo.

Tras ello, sí se abrió una negociación que, finalmente, se sella solo con un acuerdo entre Trabajo y los dos sindicatos mayoritarios del país. Agradeció a los sindicatos que, "una vez más, vuelvan a estar a la altura de las circunstancias" y permitan "avanzar", porque ahora la ley establece dos días de permiso si, por ejemplo fallece un hijo, y no recoge permisos ni reducciones horarias si se encuentra en cuidados paliativos o si alguien resulta designado para ser acompañante en el ejercicio del derecho a la eutanasia.

"Daremos ahora un paso de gigante para ser un país civilizado en materia de relaciones laborales", indicó Pérez Rey, quien detalló que el pacto con los sindicatos fija un permiso de 10 días cuando fallece un familiar cercano. Igualmente, se va a crear un permiso de hasta 15 días cuando un familiar próximo se encuentra con cuidados paliativos y se va a reconocer una jornada cuando se designe a una persona como acompañante a la eutanasia.

A su juicio, "las relaciones laborales tienen que ser también humanas" y este acuerdo va a mejorar no solo la vida de los empleados, sino el bienestar general en las empresas. "Es una pena que la patronal no esté en este acuerdo. Es incomprensible", agregó.