Las claves del aumento silencioso de las bajas laborales: mitos y realidades
La saturación del sistema sanitario, el auge de los problemas en la salud mental y el aumento de la población ocupada explican el incremento del absentismo en el trabajo. Lo analizamos en Hora 25 de los Negocios, con Carlos Bravo (CCOO)
La "guerra" de las bajas laborales
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Madrid
Las bajas laborales han saltado al debate público en los últimos días. Según la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF) en los últimos siete años su incidencia ha crecido alrededor de un 60% y su duración media ha aumentado un 15%. El resultado es un gasto público que se ha duplicado desde 2017 y que en 2024 alcanzó los 16.500 millones de euros.
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Las cifras ponen en evidencia el crecimiento del absentismo en el trabajo, pero conviene desgranarlas para entender qué está, porque no todo va del abuso del sistema como sostienen los empresarios.
Más empleo, más edad, más tiempo de espera
Una parte de la explicación es puramente matemática. Cuando hay más personas trabajando, hay más probabilidades de que alguien enferme o sufra un accidente. España tiene hoy millones de ocupados más que hace una década. El absentismo siempre ha tenido una relación directa con el ciclo económico: cuando la actividad crece, también lo hacen las bajas.
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Pero esta vez el aumento es mayor que el del empleo. Y ahí entran otros factores. Por un lado, el envejecimiento de la población ocupada, que implica procesos médicos más largos y complejos. Además, la tensión del sistema sanitario tensionado, con listas de espera crecientes para consultas y pruebas diagnósticas, retrasa la vuelta al trabajo de quienes tienen que absentarse.
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"Este factor es importantísimo. Se están dilatando los tiempos, tanto en atención primaria y especializada como en rehabilitación. Hablamos de proteger la salud de las personas", explica en la SER el secretario confederal de Protección Social y Políticas Públicas de Comisiones Obreras (CCOO).
La salud mental, el gran cambio
Hay otro elemento diferencial: los trastornos mentales. Son las bajas que más han crecido y las que duran más tiempo. Si la duración media ronda los 45 días, en el caso de los problemas de salud mental se acerca a los 100 (98 días de media, llegando a los 130 en las personas de mayor edad).
¿Abuso o precariedad?
El aumento del absentismo ha reabierto el viejo debate sobre si España abusa de las bajas y hay gente que se aprovecha de ellos. Los sindicatos, en cambio, señalan la precariedad y la inestabilidad laboral como factores clave para el aumento de las bajas.
