El Gobierno de Navarra advierte a los sindicatos de educación que sus reivindicaciones suponen "un gasto multimillonario inasumible"
El departamento de Educación reabre el proceso negociador con el personal docente en la Mesa Sectorial
Pamplona
El consejero de Educación, Carlos Gimeno, ha trasladado este lunes a los sindicatos presentes en la Mesa Sectorial de Educación "la firme voluntad" del departamento que dirige de desarrollar un proceso de negociación que permita “seguir profundizando en el proceso de mejora de la calidad de la educación” impulsada por el ejecutivo foral mediante una mejora de las condiciones laborales del profesorado. Entre otras medidas negociadoras, Educación ha propuesto seguir avanzando en la reducción de ratios con criterios pedagógicos, ahondar en las medidas de refuerzo docente y codocencia, y avanzar con un grupo de trabajo en el análisis del trabajo administrativo que ahora afronta el personal docente para determinar posibles actuaciones.
Gimeno ha salido "satisfecho" del encuentro en el que también han trasladado a los sindicatos que el departamento no puede asumir económicamente las reivindicaciones que defienden las centrales. Según ha detallado el consejero, los sindicatos docentes han venido planteando una serie de reivindicaciones que incluyen aspectos como la recuperación de poder adquisitivo, una nueva reducción del número de sesiones de docencia directa, estabilización de plantillas y una demanda muy concreta sobre la que el Departamento de Educación ha llamado la atención advirtiendo de “las inasumibles consecuencias que su aplicación supondría en el terreno presupuestario y de infraestructuras”.
Según el cálculo del estudio realizado por Educación “aplicar el descenso lineal de ratios exigido por los sindicatos en todas las etapas educativas costaría 131 millones de euros únicamente para atender la financiación de los 1.122 nuevos grupos de alumnado que sería necesario crear en los centros”. Los responsables del Departamento han explicado que supondría, además, “un ingente coste presupuestario derivado de la necesidad de crear nuevas infraestructuras en todos los ciclos y centros educativos para albergar a los nuevos grupos, con una previsión de gasto multimillonaria”.
Respecto a la petición de reducción de una hora lectiva a cada cuerpo docente que demandan los sindicatos, el Departamento ha informado a la Mesa Sectorial que esa solicitud costaría 25 millones de euros y recuperar el poder adquisitivo costaría 114 millones. El coste total de las demandas sindicales sería, ha expuesto el Departamento, de 270 millones de euros.
Seguir negociando
Como contrapunto para “iniciar un proceso de negociación real”, el consejero Gimeno ha trasladado la oferta de profundizar en el proceso de reducción selectiva de ratios según los criterios ya alcanzados el pasado 2023 en el seno de la Comisión de Seguimiento del Pacto por la Calidad de la Educación, donde Departamento y sindicatos acordaron constituir un grupo de trabajo que analizó criterios de refuerzo para los centros educativos que, atendiendo entre otros al principio de una distribución equitativa del alumnado, supongan en la práctica una reducción funcional de las ratios en los centros con criterios de equidad e inclusión. Hoy, Educación ha planteado que, como punto de partida, la Mesa Sectorial convalide esos criterios para seguir trabajando en esa vía de reducción de ratios.
Los responsables del Departamento han explicado que el incremento retributivo del personal docente en el sector público es una competencia exclusiva del Estado, sin perjuicio de que las comunidades puedan incorporar las adecuaciones retributivas que puedan ser necesarias. Por ello Educación ha pedido a las centrales sindicales que presenten “una propuesta concreta justificada” de su demanda de aumento salarial al objeto de que pueda ser estudiada en el seno del Gobierno de Navarra y con el Estado. El consejero Gimeno ha reiterado su disposición a analizar las propuestas que los sindicatos puedan trasladar al Departamento, pero ha repetido “que nunca cerrará acuerdo alguno sin la garantía de su adecuada financiación presupuestaria”.
Finalmente, respecto a la reducción de la temporalidad estructural, el Departamento ha reiterado que una vez finalizado el proceso de estabilización de la Ley 20/2021 se alcanzará el objetivo previsto en dicha Ley, y que con las ofertas de empleo ya aprobadas en la actualidad el Departamento camina ya hacia una tasa de interinidad del 6,87%. El consejero Gimeno ha destacado, no obstante, que la legislatura 2019-2023 fue la legislatura en la que más profesorado se estabilizó en Navarra con 2.042 profesores y profesoras.
