CCOO exige sanciones a las empresas navarras que no tienen un Plan de Igualdad

Pamplona

CCOO en Navarra ha pedido al Gobierno de Navarra que refuerce la inspección en las empresas y sancione a aquellas que no cuenten con un Plan de Igualdad. El sindicato ha convocado una rueda de prensa con motivo del 'Día Internacional de la Igualdad Salarial' en la que ha denunciado que más de la mitad de las empresas navarras que estén obligadas a tener el plan, no lo tiene. La secretaria de Mujeres e Igualdad del sindicato, Pilar Ruiz, recuerda que las empresas estaban obligadas a negociar este texto con la representación legal de los trabajadores desde 2019 pero "solo el 43% de ellas lo ha hecho, el resto incumple y la mayoría de las incumplidoras son empresas grandes de 250 empleados o más".

El sindicato considera "clave" esta herramienta para detectar y corregir las desigualdades que se producen en las nóminas de las trabajadoras entre otras cosas. Según los datos que han ofrecido, las mujeres navarras cobran 5.927 euros menos de media que los hombres, una brecha que se ha reducido en 907 euros en un año, mientras la parcialidad entre las mujeres ha aumentado. El salario medio de las mujeres en Navarra es de 26.033 euros, mientras que los hombres cobran de media 31.960 euros, es decir, una diferencia del 23 %.

Desde CCOO piden "mucho más compromiso" a las empresas para que desarrollen sus planes de igualdad y se "comprometan con la igualdad salarial en Navarra". Por otro lado, al Gobierno de Navarra le exigen "reforzar las inspecciones y sancionar a las empresas de 50 o más trabajadores que incumplan esta obligación" y piden al ejecutivo que "sean más rigurosos al exigir este requisito en las contrataciones y subvenciones públicas".

Defiende Ruiz que los sindicatos están haciendo "un trabajo importante para extender estos planes en las empresas" y quieren que el Gobierno de Navarra "refuerce con recursos esta labor" que hacen los agentes sociales.