‘Trabajamos para vivir’ campaña con la que el Gobierno de Navarra quiere reducir la siniestralidad laboral

Pamplona

El Gobierno de Navarra, a través del Departamento de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo, ha puesto en marcha una nueva campaña informativa destinada a sensibilizar a la población en materia de siniestralidad laboral y prevención de riesgos laborales. La iniciativa tiene como fin fomentar la cultura de la prevención, y es una de las acciones anunciadas en el paquete de medidas para reducir la siniestralidad presentado a principio de este año por los departamentos de Salud y Derechos Sociales y que entronca con uno de los ejes estratégicos del actual Plan de Empleo de Navarra.

Esta campaña, que se pondrá en marcha el próximo lunes, ha sido presentada esta mañana en rueda de prensa por el consejero de Salud, Fernando Domínguez, la consejera de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo, Carmen Maeztu, y el director general de Economía Social y Trabajo, Iñaki Mendioroz.

La campaña, se difundirá en medios de comunicación, a través de radios generalistas, redes sociales, anuncios en los autobuses urbanos de Pamplona / Iruña y Tudela, marquesinas y anuncios en vallas publicitarias de las distintas vías de circulación y polígonos industriales. Además, los agentes interesados podrán descargarse todos los materiales divulgativos de la campaña a través de las páginas web de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales prevencion.navarra.es y prebentzioa.nafarroa.eus.

Bajo el lema ‘Trabajamos para vivir / Bizitzeko lan egiten dugu’ recoge cifras impactantes para hacer reflexionar e insta a actuar para hacer que cambie. Tal y como ha explicado la consejera Maeztu, “no podemos acostumbrarnos a estas cifras por lo que queremos incrementar la cultura preventiva en el entorno laboral, poniendo a las personas como eje central, con el fin de concienciar de que tanto las empresas como las personas empleadas consideren la seguridad y salud laboral una prioridad”. “En ningún caso, las prisas, la rutina, la confianza a la hora de desempeñar una actividad deben ser motivo para que dejemos de utilizar un arnés, un casco, un cinturón…. Nuestra vida, es lo que más vale y por ello, cada acción individual cuenta para protegernos, para asegurarnos, para no querer correr. Prevenir es siempre la mejor herramienta”.

La consejera Maeztu ha recordado que la lucha contra la siniestralidad y la reducción de riesgos laborales es un eje estratégico de trabajo del actual Plan de Empleo de Navarra y también está muy presente en el diseño del nuevo Plan de Empleo de Navarra 2025-2028, que actualmente se está negociando con los agentes sociales, y que incluye entre otras medidas, concienciar a las empresas en el desarrollo de planes y acciones en materia de prevención y activar nuevas herramientas para crear espacios seguros en el entorno laboral.

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El consejero de Salud, Fernando Domínguez, por su parte ha destacado que “la Salud Laboral y la siniestralidad registrada en nuestra comunidad es uno de los temas que ocupan y preocupan al Gobierno de Navarra en su conjunto, por tanto, cualquier campaña e iniciativa que trate este tema ha de ser de todos, para todos y con el objetivo de solucionar un problema que puede afectarnos a todos, de forma directa o indirecta, en algún momento de nuestra vida profesional”.

Tras hacer balance de algunas acciones llevadas a cabo por el Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra (ISPLN), como el proyecto piloto de atención directa en Tafalla por parte de personal de Salud Laboral, las campañas de visitas a empresas para comunicar recomendaciones preventivas o el programa de formación en el ámbito forestal para reducir los accidentes, el consejero Domínguez ha incidido en que los resultados de estos proyectos demuestran que “las líneas de trabajo enfocadas en la prevención y en la formación son esenciales para cambiar la tendencia de los accidentes laborales. Sin embargo, cambiar esta situación implica hacerlo entre todos, administración, empresa y trabajadores”.