Última hora Al menos dos muertos y un centenar de heridos tras el descarrilamiento de dos trenes en Adamuz (Córdoba)
Radio Club Tenerife, audios extra
Contenidos de Radio Club Tenerife que no encontrarás en ningun otro podcast
Episodios anteriores
Seleccione una fecha o rango de fechas
Ángel Víctor Torres sobre los sueldos vitalicios de los expresidentes
El presidente de Canarias, Ángel Víctor Torres, se ha mostrado a favor de mantener una pensión vitalicia para aquellos políticos que hayan ejercido el cargo de presidentes. El Consejo de Gobierno aprobó y mandó al Parlamento de Canarias en agosto el anteproyecto de Ley de la Presidencia y el Gobierno, que plantea dar carácter vitalicio a la condición de presidente. Es decir, lo serían de por vida serían presidentes vitalicios. El texto también deja en el aire el sueldo vitalicio por haber sido presidentes. Será el Parlamento el que decida este punto, que ha levantado la previsible controversia. El actual presidente, Ángel Víctor Torres, se ha mostrado a favor en la web. "Sería un error no aprovechar sus conocimientos y su experiencia, yo he tenido un gobierno con gente muy experimentada, que han sido presidentes, secretarios de estado, viceconsejeros en otras épocas", explica Torres. "No aprovechar el conocimiento de los presidente no sería justo y además es un error para la actual sociedad", añade. "¿Que sean retribuídos?", se pregunta el presidente: "Quien forme parte de un Consejo y así lo pida y así el Paralmento lo decida, tampoco tiene ninguna situación extraña. Lo anormal es que no tengan una retribución cuando prestan un servicio a la sociedad", concluye Torres.
05/09/2022 | 01:06
El código iframe se ha copiado en el portapapeles
00:00:0001:06HORA 14 SOLO SI ES SI
HORA 14 SOLO SI ES SI
26/08/2022 | 06:28
El código iframe se ha copiado en el portapapeles
00:00:0006:28Entrevista a Pedro Martín en Hoy por Hoy Tenerife
El presidente del Cabildo de Tenerife, Pedro Martín, ha criticado la foto en la que él mismo aparece junto al alcalde de Adeje, el presidente de Canarias y el del Club Deportivo Tenerife. “No me siento cómodo. Ha surgido y uno asume el error ¿Para qué voy a intentar vestir el santo? Es un error y nos dimos cuenta allí", explica Martín en la SER. "Lo comentábamos Ángel Víctor (el presidente del Gobierno de Canarias) y yo. Nos dimos cuenta cuando nos fuimos a hacer la foto y dijimos: ¿Dónde están las mujeres aquí? Yo creo que ha sido un error involuntario por parte del Club Deportivo Tenerife", añade el presidente. Pedro Martín ha insistido en que deberían hacer propósito de enmienda para que una fotografía como esa nose vuelva a repetir. "Deberíamos hacer propósito de enmienda. La próxima vez, si se produce un acto similar, pues evitaremos estas fotos porque no son el reflejo de la sociedad que queremos. Una sociedad que no puede ser cien por cien hombres. No tiene sentido. Por lo tanto, creo que la próxima vez tenemos que caer en estos detalles y no equivocarnos”, explica el presidente de Canarias. En la imagen aparece también Bernardo Álvarez,
22/08/2022 | 06:13
El código iframe se ha copiado en el portapapeles
00:00:0006:13Alex Mercurio denuncia homofobia en un centro de manicura del sur de Tenerife
"Es un claro caso de homofobia. Es un poco triste, ¿quién ha dicho que las uñas largas sean de mujer?", denuncia el activista Alex Mercurio"Llevo un montón de años haciéndome las uñas y nunca me ha pasado esto. Es increíble que venga una tipa de estas a verter todo ese odio", denuncia el artista Alex Mercurio. "¿Quién ha dicho que las uñas largas o de colores sean de mujer?, ¿dónde está escrito eso, para yo verlo? El pelo largo se supone que también es de chica y los pantalones eran de hombre", añade Mercurio. "Se trata de que cada uno se vista y lleve lo que quiera", añade. "Y mucho peor es decírselo a un chico de diecisiete años que se hace las uñas por primera vez", concluye.
11/08/2022 | 01:52
El código iframe se ha copiado en el portapapeles
00:00:0001:52Pablo Hernández, presidente de la ZEC en los estudios de Radio Club Tenerife
El sector de los videojuegos es el que apuesta ahora por Canarias. De manera generalizada, podemos decir que esta industria está desarrollando un crecimiento exponencial en todo el mundo, pudiendo llegar a alcanzar este año un nuevo récord de facturación, concretamente de unos 193.000 millones de euros. Las islas no quieren dejar escapar la oportunidad de unirse a este sector que es tan prometedor. Actualmente, son 20 las empresas que forman parte de la Zona Especial Canaria (ZEC). Pablo Hernández fue nombrado en enero de 2021 el presidente del Consorcio de esta zona, convirtiéndose así en el presidente más joven en ponerse al cargo de este organismo. Ha sido profesor y académico visitante de numerosas universidades y centros de investigación en España y el extranjero. Su mayor empeño es poner en valor la gestión del talento de los más jóvenes, ya que no duda en darles una oportunidad y preocuparse por la generación de empleo. “Los datos provisionales que tenemos es que en el primer semestre se han generado 800 empleos, muchos de ellos tecnológicos. Por esa parte, debemos estar contentos”, apunta Pablo.
09/08/2022 | 16:06
El código iframe se ha copiado en el portapapeles
00:00:0016:06Lot García en Hoy por Hoy Tajaraste
Más de 20.000 personas que tenían previsto acudir al Reggaeton Beach Festival 2022 este sábado en San Miguel de Abona no saben si finalmente podrán acudir al concierto. El ayuntamiento de San Miguel de Abona emitió una notificación en la que se deniega "la solicitud de instalación y autorización previa para la celebración del espectáculo público denominado "Reggaeton Beach Festival Tenerife". En el documento, al que ha tenido acceso la Cadena SER, se advierte de que se expone "a una multa entre 15.001 y 30.000 euros de acuerdo a la ley de actividades clasificadas y espectáculos públicos".
28/07/2022 | 03:30
El código iframe se ha copiado en el portapapeles
00:00:0003:30Alicia Vargas y Ana Mengíbar denuncian una situación "intolerable"
"Hoy recibí una llamada de la Escuela Oficial de Idiomas de Puerto de la Cruz para decirme que como soy persona en silla de ruedas no puedo ir porque no está adaptada, ¿qué hago, dónde denuncio? ayúndeme", denuncia Alicia Vargas en sus redes sociales. "Hice la preinscripción y me llegó un correo diciéndome que tengo plaza", explica Alicia a la SER. "Me dispongo a hacer la matrícula, y en el proceso, les indico de buenas maneras que soy una persona con una discapacidad del 81%", explica Alicia. "Al día siguiente me preguntan qué tipo de discapacidad tengo y me dicen que si es de movilidad, que el centro no dispone de ascensor", añade"En ese momento me quedé bloqueadísima, no supe ni qué contestarle", explica la afectada, que quería matricularse en inglés. "Están incumpliendo la Ley General de Discapacidad, el propio centro indica en su web que está adaptada y además, tiene una excensión de pago para las personas con discapacidad. Que yo sepa, la movilidad reducida entra dentro de la discapacidad", explica Alicia. "Llevo estudiando toda mi vida, estudié bachillerato y terminé la carrera de Historia del Arte el año pasado en la Universidad de La Laguna. Para terminar el Trabajo Fin de Grado (TFG) y las prácticas necesito el B1 de inglés para que me den el título de la ULL", denuncia Alicia.
25/07/2022 | 02:25
El código iframe se ha copiado en el portapapeles
00:00:0002:25Entrevista a Margarita Ramos, catedrática de Derecho del Trabajo
"Trabajar en almacenes con carretillas en verano hace aun más necesario tener a mano y de manera accesible algo tan elemental como el agua", explica Margarita Ramos. "La norma general, que en este caso es una disposición reglamentaria, establece que las empresas tienen que tener en los lugares de trabajo una serie de elementos disponibles para las personas que garanticen su seguridad y salud. Y uno de esos elementos es el agua", añade Ramos. "Las empresas tienen que cuidar la salud de las personas, no se puede continuar con este deterioro de las condiciones de trabajo", señala. Además, recuerda que las ofensas verbales en el trabajo no siempre son causa directa de despido. "Depende de su gravedad, ha matizado el Tribunal Supremo que las ofensas verbales hay que ponderarlas en función del grado de presión al que estaba sometida la persona trabajadora en el momento de proferir esas ofensas", concluye.
21/07/2022 | 07:26
El código iframe se ha copiado en el portapapeles
00:00:0007:26Despedido tras pedir una botella de agua
Un trabajador de la empresa Insular Canaria de Bebidas S.A. (Incabe), distribuidora de una conocida marca de cervezas en Canarias, ha sido despedido tras cometer una "falta muy grave". Se trata de un despido disciplinario ejecutado por la empresa Adecco Outsourcing, que gestiona el servicio de distribución de Incabe en Tenerife. El trabajador solicitó una botella de agua a su encargado, pero éste se la negó porque "estaba con otra cosa urgente", añadiendo que, "en cuanto pudiera le hacía el traspaso del agua". Este procedimiento implica registrar en el ordenador las botellas que son retiradas de la mercancía para ser entregadas a los trabajadores.Al cabo de un rato sin tener más noticias sobre el agua ni sobre el encargado, el trabajador despedido decide quejarse al jefe de equipo, recriminándole que está "harto de la situación de tener que estar rogando agua". Ante esto, el jefe de equipo le responde que hay botellas disponibles en otra nave, y que si no quiere desplazarse hasta allí, tiene que esperar a que el jefe de almacén le de botellas de agua "a la salida", -es decir, al acabar el turno de trabajo-. Esta situación detona que el trabajador pierda los nervios, dirigiéndose al office y dándo un portazo. Según la carta de despido, desencajando la puerta y gritando, insultando y discutiendo con el jefe de almacén.
21/07/2022 | 05:21
El código iframe se ha copiado en el portapapeles
00:00:0005:21Las voces de los trabajadores al sol en Canarias
En Canarias hay multitud de trabajadores que desempeñan sus funciones al sol, en condiciones extremas, con uniformes que no están preparados para soportar altas temperaturas y en espacios interiores mal ventilados o sin aire acondicionado. En los principales sectores económicos de Canarias, el turismo y los servicios, esto es el pan de cada día. "Trabajamos en un espacio muy reducido, vendiendo productos a los turistas, pasan junto a nosotros cientos de personas cada día con calor y humedad. Estamos en una caseta de madera muy pequeña recalentada por el sol y sin aire acondicionado. He visto desvanecerse a compañeros y a clientes", explica Rebeca, trabajadora del sector turístico
20/07/2022 | 23:01
El código iframe se ha copiado en el portapapeles
00:00:0023:01
