La negociación colectiva para 2005 recoge los derechos laborales de las víctimas de malos tratos
Están contemplados en la Ley integral contra la violencia de género
Violencia machista al lado de moderacion salarial. El pacto de la negociación colectiva recoge el artículo 21 de la Ley integral contra la violencia de género. El acuerdo sobre la negociacion colectiva de este año recoge como una de las novedades los nuevos derechos laborales de las mujeres maltratadas.
El texto recoge el artículo 21 de la Ley integral contra la violencia de género que garantiza a las víctimas de malos tratos poder pedir reducción de jornada, horarios más flexibles, cambio de centro de trabajo.
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Les reconoce además el derecho al subsidio si tienen que dejar de trabajar o a que se le reserve el puesto si es una suspensión temporal. Este compromiso llegará a todas las mesas de negociación y a todos los sectores.
Por primera vez se hablará de malos tratos en la negociación colectiva, cuyo acuerdo se firmará el próximo viernes. Tres mujeres, dos de los sindicatos y una de la patronal, han participado en las reuniones que han culminado en este pacto.
