El primer año de la reforma laboral destruye 850.000 empleos
El año 2012 fue el de mayor destrucción laboral desde 2009
En el año 2012 se perdieron 850.000 empleos, según la EPA, frente a los 600.000 de 2011 y 2008, o los 237.000 se 2010. En 2009, año de más caída del PIB, el retroceso en el empleo fue más abultado, 1.210.000.
Si se relaciona el número de empleos que se pierden con el retroceso del PIB, la reforma sale muy malparada. Por cada punto de caída del PIB en 2012, se destruyeron casi tres puntos y medio de empleo, mientras que la proporción en 2009 era algo más de punto y medio. Los datos sugieren por tanto que la reforma laboral ha acentuado la destrucción de empleo.
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A lo largo del año 2012 se ha registrado un notable aumento en el número de solicitudes de prestaciones por desempleo, y también en el número de altas. Entre enero y noviembre, se registraron por despidos individuales o colectivos 707.626 altas iniciales, un 5,57% más que en el mismo periodo de 2011. En el caso de las solicitudes de prestaciones, aumentaron un 12% en 2012 respecto a 2011. Sin embargo, el número de beneficiarios de prestaciones a final de año 2012, 2.957.278, es sólo un 1% superior al de diciembre del año anterior (2.927.098), de lo que se deduce que, aunque muchos entran en el sistema de prestaciones, otros muchos salen porque se les agotan.
Precisamente un dato más de los Servicios Públicos de Empleo confirma esta tendencia. La tasa de cobertura, el porcentaje de parados que cobran prestación o subsidio. En diciembre de 2012 era del 64%, casi 6 puntos menos que un año antes.
Contrataciones
Datos incomparables en indefinidos, porque la reforma creó el nuevo contrato de emprendedores (con periodo de prueba de un año) del que no da estadísticas separadas. El total de contratos cayó, durante el periodo en vigor de la reforma laboral, un 3,6% en relación con el mismo periodo de 2011. Sobre el contrato de emprendedores, con periodo de prueba de un año (despido gratis durante un año): hasta diciembre se habían firmado (datos acumulados) algo más de 77.000 contratos de este tipo, un 12% de los indefinidos.
Despidos colectivos
El número de afectados por los ERE extintivos, ERE de despido, ha aumentado en 2012 en relación con el año anterior. Según el Boletín de Estadísticas Laborales, entre enero y noviembre de 2012 perdieron su trabajo vía despido colectivo 68.226 personas, frente a las 57.774 del mismo periodo del año anterior (aumento del 18%). De hecho, el número de despidos colectivos en 2012 es el mayor de todos y cada uno de los años de la última década.
La flexibilidad interna en las empresas
Uno de los propósitos expresos de la reforma era aumentar la flexibilidad interna en las empresas. El objetivo era que los empresarios reducieran las jornadas o bajaran los sueldos, en vez de despedir. Lo de "en vez de despedir" no se ha cumplido, pero sí que han aumentado notablemente las medidas de flexibilidad. Los datos son de enero a noviembre. En ese periodo de 2012 los afectados por ERE de suspensión y de reducción de jornada fueron 338.584, un 53% más respecto al año anterior.
Caída de los salarios
Un buen termómetro para medir la evolución de los salarios son los que se fijan en convenio. Mirando los datos del Boletín de Estadísticas Laborales, se ve que, de los convenios con efectos económicos en 2012, el incremento salarial medio pactado es del 1,31% (en los nuevos convenios, el aumento ha sido del 0,7%). La inflación ha subido más, un 2,9%, así que hay pérdida notable de poder adquisitivo. En el año anterior, el incremento medio pactado fue del 2,44%, y en los últimos años nunca cayó del 2%.
Más trabajo para los jueces
Los datos del poder judicial muestran que en los tres primeros trimestres de 2012 se llevaron ante los juzgados de lo social más de 109.000 despidos y otros asuntos relacionados con conflictos en el trabajo. Es una cantidad cercana al total de 2011 (117.000), y eso que contamos un trimestre menos. El repunte en el recurso a los juzgados se da a partir de la entrada en vigor de la reforma, con unos repuntes superiores al 30% por ciento en los dos trimestres centrales del año en relación con los mismos trimestres del año anterior.
Movilizaciones contra la reforma laboral
También las huelgas han tenido más impacto en 2012, sobre todo en la segunda mitad del año, con los efectos de la reforma laboral en pleno vigor. Las jornadas no trabajadas por huelgas hasta octubre, excluyendo la huelga general de marzo, suman 909.000, un 87% más que en el conjunto de 2011.
