La FIFA exige a Catar cambios urgentes en la situación de obreros inmigrantes

"Lo más urgente es cambiar la situación de los obreros que están ya sobre el terreno", señaló hoy el alemán Theo Zwanziger, miembro del Comité Ejecutivo de la FIFA, en una audiencia ante la subcomisión de Derechos Humanos del Parlamento Europeo (PE) encargada de evaluar este asunto

"Aunque deba abordarse desde el diálogo político en Catar, exigimos que las condiciones de los trabajadores y futbolistas que trabajan allí sean mejoradas", insistió Zwanziger. El responsable calificó de "feudal" el sistema de patrocinio o "kafala" vigente en Catar que regula a los trabajadores inmigrantes, donde es el empleador quien decide sobre su salida del país o su cambio de trabajo y no se permite la asociación sindical.

Zwanziger recordó que el Comité Ejecutivo de la FIFA que se reunirá los días 20 y 21 de marzo evaluará este asunto a través de un informe específico. "Creo en los informes serios que hablan de trabajos forzados ligados a este sistema", indicó Zwanziger, que describió además "condiciones higiénicas deplorables" durante su discurso en el PE.

Además, el responsable opinó que sería negativo cambiar la sede del Mundial de 2022 por este motivo, ya que "si la FIFA retirase la Copa del Mundo de Catar esto supondría dejar las cosas como están ahora y la violación de derechos humanos continuaría".

Por ello, pidió utilizar la "presión" que genera el Mundial para que las autoridades cataríes "se pongan al mando de este desafío". Catar reaccionó a través de su embajada en Bruselas a las observaciones de la FIFA enumerando los pasos que ha dado para solucionar el "complejo tema de la mano de obra extranjera".

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"El Estado de Catar, su Gobierno y sus ciudadanos no solamente toman sus obligaciones internacionales y los temas de los derechos humanos extremadamente en serio, sino que también creen profundamente en la preservación de la dignidad humana", señaló en un comunicado.

Catar recuerda que ha ratificado cinco de ocho convenciones fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y ha implementado sus requisitos en su legislación local y está trabajando con la institución para garantizar que la legislación catarí se ajuste a estos reglamentos y para desarrollar las mejores prácticas y reformas sistemáticas propuestas.

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